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- 2026-01-29 发布于四川
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2025年妇产科年终总结
撰写日期:2025年12月31日汇报人:XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
2025年,妇产科在院领导的正确指引下,围绕“提升医疗服务质量、加强学科建设、优化患者体验”三大核心目标,扎实开展各项工作,取得良好成效。
核心职责履行情况
全年妇产科共接诊门诊患者16827人次,完成住院手术1268台,其中剖宫产手术占比达到45.2%,正常分娩比例为54.8%。我们严格落实产科核心制度,强化医疗安全管理,全年无重大医疗差错和投诉事件。
重点任务完成进度
在推进国家卫健委提出的新一轮孕产妇死亡率控制目标过程中,我们完成了多项重点任务:
-对住院分娩患者进行了全周期信息化管理,实现数据无缝对接与实时监测;
-开展了母乳喂养知识普及活动,覆盖率达98%;
-完成对2025年春季流感高发期的孕产妇感染防控工作,确保母婴安全;
-推进产后康复一体化服务,新增产后康复服务项目5项。
日常工作执行情况
日常医疗工作方面,我们继续保持高效的诊疗效率和规范的服务流程:
-建立了标准化产前检查流程,通过信息化系统实现检查内容、时间、质量的统一管理;
-加强对高危妊娠患者的动态监测与管理,全年共管理高危妊娠患者968例,其中系统性风险评估覆盖率达100%;
-严格执行无菌操作流程,手术室感染率控制在0.3%以内,符合国家卫生标准。
2.工作亮点与成果
在2025年,妇产科在多个方面取得了创新性成就,展现了科室的综合实力和专业水平。
突出业绩与创新
智慧医疗新业态:引入AI辅助诊断系统,应用于孕妇风险评估和产后并发症预警,提高诊断准确性及效率;
多学科协作模式:与麻醉科、新生儿科、心理科等联合建立孕产保健联合诊疗平台,实现孕产妇全程管理;
先进诊疗技术推广:完成500例无痛分娩技术应用,显著提升患者分娩体验,成为本院特色项目。
重要项目或活动
母婴安全专项行动:通过与社区卫生服务中心合作,开展“孕前健康检查进社区”活动,共覆盖1200例孕前检查,实现早筛早治;
产后康复优化计划:推动产后康复服务标准化,推出“产后哺乳+盆底康复+心理疏导”一体化套餐,患者满意度提升15%;
妇产科护理质量提升:组织护理团队开展ISO质量管理体系认证培训,推动护理服务流程标准化和人文关怀落地。
获得的荣誉与认可
标准化产科建设奖:本院产科因在规范诊疗、安全管理、患者服务方面的突出表现,荣获市级标准化建设奖项;
BestCareforMotherBaby:在市妇幼保健协会组织的评选中,妇产科荣获“最佳母婴医疗服务奖”;
技术创新推动奖:科室团队所开发的AI辅助诊断系统,在医院内部评优中获得高度评价,推动医疗技术进步。
3.关键数据支撑
项目
数量
占比
同比变化
备注
门诊接诊人次
16827
—
↑12%
与2024年数据相比
住院手术台次
1268
—
↑8%
其中正常分娩占比54.8%
高危妊娠管理
968例
—
↑5%
系统性评估覆盖率达100%
无痛分娩台数
500台
—
↑25%
项目推广效果显著
产后康复服务人次
1250人次
—
↑30%
套餐服务推广成功
患者满意度
95.2%
—
↑7.5%
包括与第三方评估机构合作的数据
产科护理质量达标率
100%
—
维持不变
按照ISO标准实施
二、能力提升与学习成长
1.专业技能提升
在2025年,妇产科团队高度重视自身能力提升,通过各种途径不断学习和积累专业知识。
新知识学习
系统学习了《孕产妇保健服务规范》(2025版),深入了解政策导向与服务要求;
学习并应用新一代胎儿超声心动图技术,提升胎儿心脏疾病筛查能力;
参加“AI在妇产科的应用”专题研讨会,掌握智能诊疗技术发展趋势与应用。
培训技能参与
参加医院组织的“孕产妇安全管理”专项培训,完成全部课程并顺利通过考核;
参加国家级“妇产科标准化诊疗”进修班,深入学习诊疗流程和管理制度;
与邻近三甲医院建立联合培训机制,开展4次学术交流,提高病例讨论与处理能力。
资格证书获取
全年共取得以下证书:
-2名医生通过国家级“高危妊娠处理”认证;
-1名护士通过“母婴护理师”职业技能鉴定;
-科室全员完成“产科护理质量管理体系”认证培训。
2.综合素质发展
在提升专业技能的同时,我们持续加强综合素质建设,全面提高医疗服务水平。
沟通协调能力
建立多渠道患者沟通机制,定期召开医务座谈会,收集患者与家属的意见建议,及时反馈并调整服务流程;
引入患者满意度调查系统,全年共收集有效反馈1275条,平均满足率达96.5%。
团队协作能力
通过定期召开科室例会,强化医患、医护、医技之间的协作;
建立“一对一”医生-护士配对机制,提升诊疗服务的连续性和一致性;
实施“绩效联动”考
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