2026辽宁省气象部门事业单位招聘17人(第二批次)笔试考试参考题库及答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-29 发布于河北
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2026辽宁省气象部门事业单位招聘17人(第二批次)笔试考试参考题库及答案解析.docx

2026辽宁省气象部门事业单位招聘17人(第二批次)笔试考试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在超市购物时,发现收银员漏收了价值300元的商品。次日,张某返回超市要求补收该商品,但收银员以已下班为由拒绝。张某遂向超市经理投诉,经理表示会处理但拖延至今未果。张某可以采取的法律途径是()。

A、直接向法院提起诉讼

B、先与超市协商,协商不成再向法院起诉

C、向消费者协会投诉,由协会调解

D、向公安机关报案

答案:B

解析:根据《中华人民共和国民法典》规定,消费者在购买、使用商品或者接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。张某发现收银员漏收商品,属于消费者权益受损情况。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,当事人起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。但法律规定某些民事纠纷必须先经过协商、调解等程序才能起诉。本案中,张某应先与超市协商解决,协商不成可以通过向消费者协会投诉或向法院起诉的方式解决。故选B。

2.某地农民张某种植的玉米因隔壁工厂排放的工业废水导致减产,张某要求工厂赔偿损失。工厂辩称排放的废水符合国家标准,且未与张某的土地相邻,不应承担责任。工厂的抗辩理由是否成立,应依据()。

A、侵权责任的构成要件

B、合同法的规定

C、环境保护法的具体条款

D、行政规章的效力

答案:A

解析:根据《中华人民共和国民法典》规定,侵权是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的行为。工厂排放废水导致张某玉米减产,属于环境污染侵权。侵权责任的构成要件包括:(1)行为人实施了侵权行为;(2)行为与损害之间有因果关系;(3)行为人有过错;(4)有损害事实发生。工厂排放废水是否构成侵权,应审查是否满足上述要件。A项正确,侵权责任的构成要件是判断侵权行为是否成立的法定标准。B项错误,合同法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。本案中双方不存在合同关系。C项错误,环境保护法属于法律,但本案争议焦点在于侵权责任的构成要件问题。D项错误,行政规章效力低于法律。故选A。

3.某公司未经注册商标所有人许可,擅自在其生产的饮料包装上使用与某知名品牌相似的商标,容易导致消费者混淆。这种行为构成()。

A、不正当竞争

B、假冒注册商标罪

C、专利侵权

D、商标侵权

答案:D

解析:根据《中华人民共和国商标法》规定,未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,属于商标侵权行为。商标侵权的构成要件包括:(1)存在有效的注册商标权;(2)行为人未经许可使用与他人注册商标相同或近似的商标;(3)容易导致混淆。本案中,某公司未经许可使用与知名品牌相似的商标,容易导致消费者混淆,符合商标侵权的构成要件。A项错误,不正当竞争是指经营者违反公平竞争规定,扰乱市场竞争秩序,损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为。B项错误,假冒注册商标罪是指违反商标管理法规,未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的行为。C项错误,专利侵权是指未经专利权人许可,实施其专利的行为。本案中涉及的是商标权问题。故选D。

4.李某在公园散步时,因地面湿滑不慎摔倒受伤。公园管理者辩称已设置警示标志,且地面湿滑是因雨水所致。对此,李某能否要求公园承担侵权责任,关键在于()。

A、公园是否设置警示标志

B、公园地面是否确实湿滑

C、公园管理者是否有过错

D、李某是否故意摔倒

答案:C

解析:根据《中华人民共和国民法典》规定,公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。本案中,公园作为公共场所的管理人,负有安全保障义务。李某在公园摔倒受伤,公园是否承担责任,关键在于公园是否尽到了安全保障义务。即使公园设置了警示标志,但若地面湿滑程度足以导致他人摔倒,且公园未采取必要措施排除安全隐患,则构成未尽到安全保障义务。安全保障义务的履行情况取决于管理人的主观过错和客观行为。A项错误,设置警示标志只是安全保障义务的一部分,不能作为免责理由。B项错误,地面湿滑是客观事实,但公园是否尽到安全保障义务需要进一步审查。D项错误,李某是否故意摔倒与公园是否承担责任无直接关系。故选C。

5.某企业与其员工签订劳动合同,约定试用期为6个月,月工资为3000元。试用期内,企业因员工表现不佳,每月只发放1500元工资。该企业的做法是否合法,应依据()。

A、劳动法的规定

B、劳动合同法的规定

C、社会保险法的规定

D、税法的规定

答案:B

解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位

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