2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题附参考答案【能力提升】.docxVIP

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  • 2026-01-29 发布于河南
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2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题附参考答案【能力提升】.docx

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、根据《社会保险法》,以下哪类人员应当参加职工基本养老保险?

A.无雇工的个体工商户

B.现役军人

C.公务员

D.在校学生

【答案】:A

解析:本题考察基本养老保险的覆盖范围。根据《社会保险法》第十条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳;无雇工的个体工商户、灵活就业人员等也可参加(A选项正确)。B选项错误,现役军人依法参加军人保险,不纳入职工基本养老保险;C选项错误,公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定,不适用职工基本养老保险;D选项错误,在校学生未建立劳动关系,不属于职工基本养老保险覆盖范围。

2、我国现行的工时制度不包括以下哪种?

A.标准工时制度(每日工作8小时,每周40小时)

B.综合计算工时工作制

C.不定时工作制

D.弹性工作制

【答案】:D

解析:本题考察工时制度类型。我国法定工时制度包括标准工时制度(A)、经批准的综合计算工时工作制(B)和不定时工作制(C)。弹性工作制是前两种制度的具体表现形式,并非独立法定类型。因此正确答案为D。

3、劳动关系的主体不包括以下哪项?

A.用人单位

B.劳动者

C.工会

D.政府

【答案】:D

解析:本题考察劳动关系主体的知识点。劳动关系主体是指参与劳动关系的当事人,包括用人单位和劳动者。工会作为劳动者的组织代表,属于劳动关系主体之一;而政府是劳动行政部门,承担监督管理职能,并非劳动关系的直接参与者。因此正确答案为D。

4、下列哪项属于我国社会保险的主要项目?

A.住房公积金

B.商业保险

C.失业保险

D.社会救助

【答案】:C

解析:本题考察社会保险项目的知识点。我国社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,失业保险是法定社会保险的核心项目之一。因此正确答案为C。错误选项分析:A选项住房公积金是独立的住房保障制度,属于公积金管理范畴,与社会保险分属不同体系;B选项商业保险是自愿性商业行为,由市场主体提供,非社会保险的法定强制项目;D选项社会救助属于社会保障体系中的社会救助制度,是针对低收入群体的临时性救助,与社会保险的强制性、保障性项目性质不同,不属社会保险项目。

5、下列哪种情形下,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同?

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者严重违反用人单位规章制度的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

【答案】:A

解析:本题考察劳动合同解除限制。选项B、C、D均属于用人单位可即时解除劳动合同的法定情形;选项A(女职工“三期”)属于《劳动合同法》第四十二条规定的“不得解除”情形,故正确答案为A。

6、下列选项中,不属于我国社会保险基本险种的是?

A.养老保险

B.医疗保险

C.意外伤害保险

D.失业保险

【答案】:C

解析:本题考察社会保险险种知识点。我国社会保险“五险”包括养老保险(A)、医疗保险(B)、失业保险(D)、工伤保险和生育保险,均为法定强制性基本险种。意外伤害保险属于商业保险范畴,非社保基本险种,故C选项错误。

7、劳动争议发生后,当事人自愿协商解决争议的行为属于劳动争议处理的哪个程序?

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

【答案】:A

解析:本题考察劳动争议处理程序的知识点。劳动争议处理的法定途径包括协商、调解、仲裁、诉讼,其中协商(A)是当事人自愿选择的首要程序,无需第三方介入;调解(B)需第三方调解组织参与;仲裁(C)和诉讼(D)是法定强制程序,需通过法定机构处理。因此正确答案为A。

8、下列选项中不属于社会保险范畴的是()。

A.养老保险

B.商业保险

C.医疗保险

D.失业保险

【答案】:B

解析:本题考察社会保险与商业保险的区别。社会保险是国家强制实施的社会保障制度,包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险(“五险”);商业保险是自愿购买的商业行为,不属于法定社会保障范畴,因此B正确;A、C、D均为社会保险内容。

9、劳动关系是指用人单位与劳动者之间在劳动过程中形成的权利义务关系,其核心特征不包括以下哪项?

A.主体特定:一方为用人单位,一方为劳动者

B.基于劳动法律规范形成的权利义务关系

C.具有平等性与隶属性双重属性

D.以完成民事合同约定工作为主要目的

【答案】:D

解析:本题考察劳动关系的核心特征知识点。正确答案为D,因为劳动关系的核心是用人单位与劳动者在劳动过程中形成的权利义务关系,具有主体特定性(A正确)、权利义务由劳动法律规范规定(B正确)、兼具平等性(平等协商)与隶属性(管理与被管理)(

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