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2026年心理咨询师《职业咨询》专项训练试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

2026年心理咨询师《职业咨询》专项训练试卷

一、选择题(总共10题，每题2分)

1.职业咨询的核心目标是()

A.帮助个体找到高薪工作

B.促进个体职业发展

C.完全替代自我探索

D.避免职业倦怠

2.在职业咨询中，兴趣-能力-价值观匹配模型主要由哪位学者提出()

A.霍兰德

B.舒伯

C.马斯洛

D.弗洛伊德

3.职业咨询中常用的评估工具不包括()

A.霍兰德职业兴趣测试

B.MBTI性格测试

C.职业锚测试

D.马斯洛需求层次理论

4.职业咨询中的生涯决策平衡单主要运用于()

A.情绪管理

B.决策分析

C.人际沟通

D.应对压力

5.职业咨询中，生涯发展阶段理论不包括()

A.成长阶段

B.探索阶段

C.维持阶段

D.衰退阶段

6.职业咨询中，SWOT分析法主要用于()

A.情绪识别

B.职业规划

C.人际关系处理

D.学习方法改进

7.职业咨询中，职业价值观排序法主要基于()

A.兴趣偏好

B.能力匹配

C.价值观排序

D.外部评价

8.职业咨询中，职业决策自决性量表主要用于评估()

A.人际关系质量

B.自我效能感

C.决策自决程度

D.职业满意度

9.职业咨询中，职业适应能力评估主要关注()

A.情绪稳定性

B.学习能力

C.工作适应能力

D.创造力水平

10.职业咨询中，职业发展障碍分析通常不包括()

A.个人因素

B.外部环境因素

C.心理因素

D.家庭遗传因素

二、填空题(总共10题，每题2分)

1.职业咨询中，职业发展理论主要由_______提出并发展

2.职业咨询中，职业锚概念由_______在_______提出

3.职业咨询中，职业兴趣评估主要基于_______理论

4.职业咨询中，职业能力评估通常包括_______和_______两方面

5.职业咨询中，职业价值观评估常用_______和_______两种方法

6.职业咨询中，职业决策过程通常包括_______、_______和_______三个阶段

7.职业咨询中，职业适应评估主要关注_______和_______两个维度

8.职业咨询中，职业发展障碍分析通常包括_______、_______和_______三个层面

9.职业咨询中，职业规划工具箱通常包含_______、_______和_______等工具

10.职业咨询中，职业咨询关系建立需要遵循_______、_______和_______三个原则

三、多选题(总共10题，每题2分)

1.职业咨询中，常用的评估工具包括()

A.霍兰德职业兴趣测试

B.MBTI性格测试

C.职业锚测试

D.马斯洛需求层次理论

E.职业价值观量表

2.职业咨询中，常用的决策分析方法包括()

A.SWOT分析法

B.决策树法

C.生涯决策平衡单

D.职业决策自决性量表

E.职业适应能力评估

3.职业咨询中，常用的职业发展理论包括()

A.舒伯生涯发展阶段理论

B.霍兰德职业兴趣理论

C.职业锚理论

D.职业价值观理论

E.职业适应理论

4.职业咨询中，常用的职业规划工具包括()

A.职业兴趣测试

B.职业能力评估

C.职业价值观排序

D.职业决策分析

E.职业发展障碍分析

5.职业咨询中，常用的职业发展障碍分析维度包括()

A.个人因素

B.外部环境因素

C.心理因素

D.社会因素

E.家庭因素

6.职业咨询中，常用的职业适应评估维度包括()

A.工作适应能力

B.人际适应能力

C.学习适应能力

D.生活适应能力

E.心理适应能力

7.职业咨询中，常用的职业咨询关系建立原则包括()

A.尊重

B.共情

C.理解

D.保密

E.协作

8.职业咨询中，常用的职业规划方法包括()

A.兴趣探索

B.能力评估

C.价值观排序

D.职业决策

E.职业发展

9.职业咨询中，常用的职业咨询技术包括()

A.访谈技术

B.咨询技术

C.测试技术

D.评估技术

E.指导技术

10.职业咨询中，常用的职业发展支持服务包括()

A.职业培训

B.职业指导

C.职业咨询

D.职业评估

E.职业跟踪

四、判断题(总共10题，每题2分)

11.职业咨询的主要目的是帮助个体找到一份理想的工作。

12.霍兰德职业兴趣理论将职业分为六种类型。

13.职业锚是个人稳定的职业价值观。

14.职业咨询中，MBTI性格测试可以完全替代职业兴趣测试。

15.职业价值观排序法主要基于个人的