2025生态环境部对外合作与交流中心招聘3人笔试备考题库附答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-29 发布于山东
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2025生态环境部对外合作与交流中心招聘3人笔试备考题库附答案解析.docx

2025生态环境部对外合作与交流中心招聘3人笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、新修订的《中华人民共和国公务员法》纪律约束更加严明,针对“为官不为”问题,将()列入不得违反的纪律行为,此类问题不仅违反党纪,而且违反国法。

A.拒绝执行上级依法作出的决定和命令

B.违反财经纪律,浪费国家资财

C.弄虚作假,误导、欺骗领导和公众

D.不担当,不作为

【答案】:D

2、是党执政兴国的第一要务,是解决中国所有问题的关键。

A.发展

B.改革

C.创新

D.教育

【答案】:A

3、被国际同行们誉为“杂交水稻之父”的人物是()。

A.袁隆平

B.杨正宇

C.钱学森

D.王选

【答案】:A

4、决定具有多种结构形式,要根据不同类型的决定,恰当地运用适宜的结构形式。一般而言,篇段合一式结构往往适用于()决定。

A.部署指挥性

B.方针政策性

C.决策知照性

D.法规政策性

【答案】:C

5、中央纪委监察部网站自开通以来,在网站显著位置设置网络举报模块,方便群众顺利、安全地举报监督,为党风廉政建设发挥了重要作用,这种监督属于()。

A.立法监督

B.社会及舆论监督

C.司法监督

D.政党监督

【答案】:B

6、年满()的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的,可以申请加入中国共产党。

A.二十岁

B.十八岁

C.十六岁

D.十四岁

【答案】:B

7、一个企业的精神文化指()。

A.厂容厂貌

B.职工风貌

C.沉淀于企业职工心里意识形态

D.产品形象

【答案】:C

8、《孙子兵法》云“将在外,君命有所不受”,其本意是将领远征在外可以应急作战,不必事战或等待君主的命令再战。从管理学的角度看,它体现了行政执行具有()特点。

A.强制性

B.灵活性

C.针对性

D.规范性

【答案】:B

9、我国政府肩负着宏观调控的重任,为保障国民经济平稳运行经常会打出组合拳,下列政策措施最有可能成为组合拳的是()。

A.紧缩性财政政策、降低税率、提高存款利率

B.增加税收、扩大国债发行规模、提高存款利率

C.积极的财政政策、增加货币发行量、降低存款利率

D.减少国债发行规模、降低存款利率、增加经济建设支出

【答案】:C

10、述职报告必须围绕()进行书写。

A.方针政策

B.规章制度

C.典型事例

D.工作职责

【答案】:D

11、中国古代礼仪文化源远流长,其中()指行礼时,极端恭敬的行礼方式。

A.朝觐

B.斋戒

C.稽首

D.膜拜

【答案】:D

12、公民的民事权利从()开始。

A.18周岁

B.16周岁

C.14周岁

D.出生

【答案】:D

13、下列关于土壤水分的表述错误的是()。

A.主要来自大气降水

B.仅以液态形式存在于土壤空隙中

C.是土壤生态系统中物质和能量流动的介质

D.是土壤内部化学、生物和物理过程不可或缺的介质

【答案】:B

14、下列公文中,不能作为下级单位作出决定和开展工作活动依据的是()。

A.命令

B.指挥性通知

C.事务性通告

D.下行意见

【答案】:C

15、2017年我国国家最高科学技术奖获得者是王泽山和()。

A.侯云德

B.潘建伟

C.袁隆平

D.屠呦呦

【答案】:A

16、公文的标题一般由几项组成?()

A.版头、发文字号

B.抄送机关、版头、主题词

C.份号、密级标志、主题词

D.发文机关名称、事由、文种

【答案】:D

17、退出现役的残疾军人,按照残疾等级享受()。

A.残疾补助金

B.医疗补助金

C.残疾抚恤金

D.疾病补助金

【答案】:C

18、很难想象缺乏控制的计划怎么能得以实现目标。当代企业普遍重视计划与控制之间的关系,那么控制活动应该()。

A.与计划工作同时进行

B.先于计划工作进行

C.在计划工作之后进行

D.与计划工作结合进行

【答案】:D

19、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为单位获得竞争力。下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是()。

A.某单位定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失

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