2026中国光大银行北京分行秋季校园招聘笔试试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-29 发布于河南
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2026中国光大银行北京分行秋季校园招聘笔试试题附答案解析.docx

2026中国光大银行北京分行秋季校园招聘笔试试题

第一部分单选题(100题)

1、下列哪句话属于管理职能中的计划职能?()

A.众人拾柴火焰高

B.强将手下无弱兵

C.人心齐,泰山移

D.凡事预则立,不预则废

【答案】:D

2、中国有关部门曾在《人民日报》上刊登公告,公布中国名酒和中国优质酒品牌、商标和生产企业,以便消费者能认清名牌。这体现公告()。

A.传播方式的新闻性

B.发布范围的广泛性

C.发文权力的限制性

D.题材的专业性

【答案】:B

3、推动社会生产力提高的重要因素是()。

A.资源

B.竞争

C.环境

D.信息

【答案】:B

4、科举制在中国影响深远,乡试录取者称为“举人”,会试录取者称为“贡生”,那么殿试录取者称为()。

A.“大元”

B.“解元”

C.“进士”

D.“榜眼”

【答案】:C

5、首因效应也叫第一印象效应,是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。下列选项符合首因效应的是()。

A.物以类聚

B.削足适履

C.恶人先告状

D.一俊遮百丑

【答案】:C

6、管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为()。

A.直线型组织结构

B.扁平式组织结构

C.职能型组织结构

D.事业部制组织结构

【答案】:B

7、密度最大的化学元素是()。

A.锇

B.氢

C.氧

D.镉

【答案】:A

8、根据罗尔斯的差别原则,公平应该体现的是()

A.代内公平

B.机会公平

C.代际公平

D.结果公平

【答案】:B

9、夏季遇到雷电天气时,为了安全起见,下列做法不正确的是()。

A.在野外站在大树下面

B.在家里不打开电视机

C.在室内不打电话

D.在野外蜷缩在地面低洼区域

【答案】:A

10、人们认识世界、改造世界的重要工具是()。

A.自然科学

B.社会科学

C.哲学社会科学

D.历史社会科学

【答案】:C

11、2020年11月10日,在马里亚纳海沟海试中创造10909米的中国载人深潜新纪录的全国深载人潜水器是()。

A.“奋斗者”号

B.“蛟龙”号

C.“深海一号”

D.“深海挑战者”号

【答案】:A

12、事业单位应该根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。

A.能

B.德

C.勤

D.绩

【答案】:D

13、执法人员当场收缴的罚款,应当自收缴罚款之日起二日内,交至()。

A.行政机关

B.国库

C.指定的银行

D.人民法院

【答案】:A

14、关某因操作不慎,误将11500元运输费打入孔某账户内,后来发现打款错误,多次联系孔某,但孔某一直拒不退还,孔某的行为属于()。

A.无因管理

B.善意取得

C.有偿代理

D.不当得利

【答案】:D

15、1842年8月,清政府被迫同英国签订的《南京条约》是中国近代史上第一个不平等条约,规定清政府(),中国开始从封建社会逐步沦为半殖民地半封建社会。

A.割香港岛给英国

B.拆毁大沽炮台

C.赔款白银4.5亿两

D.承认朝鲜的独立自主

【答案】:A

16、()是俄罗斯联邦的总统府所在地,是世界上最大的建筑群之一,享有“世界第八奇景”的美誉。

A.爱丽舍宫

B.凡尔赛宫

C.白金汉宫

D.克里姆林宫

【答案】:D

17、欧洲国家和美国虽然是发达国家的代表,但在以医保为代表的社会福利上有着巨大的不同,在美国,美国人民希望政府管得越少越好,医保更多的是个人的自由,政府不能管,这样就不会侵犯居民的自由,而在欧洲大陆,欧洲人民则希望政府能够将很多事情管起来,尤其是居民的医保等社会福利保障问题,这表明()。

A.不同国家人民对行政系统的管理范围有着不同的期望

B.国家在不同时期对行政系统的管理职能有着不同的期望

C.不同国家对行政系统的输入、输出有着不同的期望

D.对行政系统的认同程度的不同决定着公民参与行政输入方式的差异

【答案】:A

18、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调:“()是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器,也是加强和规范党内政治生活的重要手段。”

A.实际联系理论

B.批评和自我批评

C.自力更生、艰苦奋斗

D.加强联盟、保障地位

【答案】:B

19、唐朝初期,是我国封建社会高度繁荣的时期,史称()。

A.文景之治

B.贞观之治

C.光武中兴

D.同治中兴

【答案】:B

20、公务员在年度考核中被确定为不称职的,应当();连续两年考核不称职应当()。

A.降低一个职务或者职级层次任职;降低两个职务或者职级层次任职

B.降低一个职务或

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