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2023《职业病防治法》试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，下列哪项不属于职业健康检查的项目？()

A.呼吸系统检查

B.心血管系统检查

C.肝功能检查

D.皮肤检查

2.根据《职业病防治法》，下列哪种情况不属于职业病危害因素？()

A.粉尘

B.高温

C.噪声

D.管理制度不完善

3.用人单位在职业病防治工作中，下列哪项行为是错误的？()

A.定期对工作场所进行职业病危害因素检测

B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品

C.强制劳动者佩戴防护用品

D.不对劳动者进行职业健康检查

4.职业病危害因素检测应当由具备相应资质的机构进行，下列哪项不属于检测机构应当具备的条件？()

A.具有相应的检测设备

B.具有相应的检测人员

C.具有相应的检测场所

D.具有良好的社会信誉

5.劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以向哪个机构申请再次诊断？()

A.卫生行政部门

B.职业病诊断机构

C.工会组织

D.劳动能力鉴定委员会

6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，下列哪项不属于档案内容？()

A.劳动者的职业史

B.职业健康检查结果

C.工作场所职业病危害因素检测结果

D.劳动者的个人健康信息

7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位进行职业病危害告知，告知内容应当包括哪些？()

A.职业病危害的种类和程度

B.防护措施和个体防护用品的使用

C.职业病危害的预防和管理措施

D.以上都是

8.用人单位在发生职业病事故时，应当采取哪些措施？()

A.立即组织抢救，防止事故扩大

B.保护事故现场，防止证据灭失

C.依法向有关部门报告事故

D.以上都是

9.职业病防治法规定，劳动者有权拒绝哪些作业？()

A.可能危及生命安全的作业

B.没有佩戴个人防护用品的作业

C.超过法定工作时间的作业

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.根据《职业病防治法》，下列哪些属于职业病危害因素？()

A.粉尘

B.化学物质

C.生物因素

D.物理因素

E.管理因素

11.用人单位在职业健康检查中，应当对哪些人员进行检查？()

A.新入职的劳动者

B.在岗的劳动者

C.离职的劳动者

D.妇女劳动者

E.离职后再就业的劳动者

12.职业病危害事故调查处理应当遵循哪些原则？()

A.及时原则

B.公正原则

C.实事求是原则

D.保护劳动者权益原则

E.隐私保护原则

13.职业病防治法规定，用人单位应当采取哪些措施保障劳动者职业健康？()

A.提供符合国家职业卫生标准的防护用品

B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测

C.对劳动者进行职业健康检查

D.建立职业病危害监测和评价制度

E.保障劳动者休息和休假

14.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？()

A.接受职业健康检查的权利

B.知悉工作场所职业病危害因素的权利

C.使用个人防护用品的权利

D.参与职业病防治工作的权利

E.获得职业病诊断、鉴定和治疗的费用补偿的权利

三、填空题(共5题)

15.根据《职业病防治法》，职业病危害因素检测应当由具备相应资质的机构进行，检测机构应当具备的条件包括：检测设备、检测人员和。

16.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，该档案应当包括劳动者的职业史、职业健康检查结果、以及。

17.劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以向作出诊断的职业病诊断机构申请再次诊断，再次诊断的申请应当自收到诊断结果之日起。

18.用人单位在发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援措施，并及时报告所在地。

19.职业病防治法规定，用人单位应当对职业病危害严重的岗位进行职业病危害告知，告知内容应当包括职业病危害的种类和程度、防护措施和个体防护用品的使用、以及。

四、判断题(共5题)

20.职业病防治法规定，任何单位和个人都有权对违反本法的行为进行检举和控告。()

A.正确B.错误

21.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。()

A.正确B.错误

22.职业病诊断机构进行职业病诊断时，可以要求劳动者提供与职业病危害有关的个人健康资料。()

A.正确B.错误

23.劳动者被诊断患有职业病后，用人单位应当立即停止其接触职业