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自考管理心理学历年试卷及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.什么是激励的期望理论？()

A.成就需要理论

B.公平理论

C.期望理论

D.成就理论

2.在管理心理学中，什么是群体动力？()

A.群体成员之间的相互作用

B.群体决策的过程

C.群体成员的行为规范

D.群体的组织结构

3.以下哪项不属于马斯洛的需求层次理论中的需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.归属与爱的需求

D.创造需求

4.在管理中，以下哪项不是影响领导者风格的因素？()

A.领导者的个性

B.领导者的经验

C.组织文化

D.领导者的性别

5.以下哪项不是激励的强化理论的主要内容？()

A.行为的结果对行为的影响

B.强化物的类型

C.行为发生的频率

D.行为发生的时间

6.在管理心理学中，什么是工作满意度？()

A.对工作的喜爱程度

B.对工作的不满程度

C.对工作结果的期望

D.对工作环境的适应能力

7.以下哪项不是激励的公平理论的主要内容？()

A.输入的公平性

B.过程的公平性

C.结果的公平性

D.意图的公平性

8.在管理心理学中，什么是群体结构？()

A.群体成员之间的相互作用

B.群体成员的角色和地位

C.群体的目标和任务

D.群体的决策过程

9.在管理中，以下哪项不是影响沟通效果的因素？()

A.沟通者的意图

B.沟通者的情绪

C.沟通渠道的选择

D.沟通对象的接受能力

10.以下哪项不是激励的成就需要理论的主要内容？()

A.内在动机

B.外在动机

C.成就动机

D.安全动机

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响领导者的效能？()

A.领导者的个性

B.领导者的知识

C.组织文化

D.组织结构

E.领导者的权力

12.以下哪些理论是管理心理学中关于激励的理论？()

A.马斯洛的需求层次理论

B.阿德弗的ERG理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.美斯洛的成就需要理论

E.赫兹伯格的双因素理论

13.以下哪些是群体动力的主要因素？()

A.群体成员的个性

B.群体规范

C.群体目标

D.群体领导

E.群体任务

14.以下哪些是影响沟通效果的因素？()

A.沟通者的表达能力

B.沟通渠道的选择

C.沟通对象的接受能力

D.沟通环境的影响

E.沟通者的情绪

15.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作本身的特点

B.工作环境

C.工作报酬

D.组织文化

E.领导风格

三、填空题(共5题)

16.马斯洛的需求层次理论中，位于需求层次底部的、与人的基本生存需要相关的需求是______。

17.在管理心理学中，______是指个体在追求成就时，愿意承担适当风险和面对挑战的心理状态。

18.在激励的期望理论中，______是指个体对某一行为导致某一结果的信念强度。

19.赫兹伯格的双因素理论中，与工作满意感相关的因素被称为______。

20.在群体动力中，______是指群体成员之间的相互作用和相互影响。

四、判断题(共5题)

21.马斯洛的需求层次理论认为，人们总是从低级需求开始，逐渐向上追求高级需求。()

A.正确B.错误

22.期望理论认为，如果行为的结果是积极的，那么无论期望值如何，个体都会采取该行为。()

A.正确B.错误

23.赫兹伯格的双因素理论中，激励因素指的是那些与工作满意度相关的因素。()

A.正确B.错误

24.群体规范对群体成员的行为有强烈的约束力，是群体动力的核心。()

A.正确B.错误

25.沟通渠道的选择不会影响沟通的效果。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述马斯洛的需求层次理论的主要内容及其对管理实践的启示。

27.解释期望理论中的期望值、工具性和价值三个概念，并说明它们之间的关系。

28.分析群体动力的主要因素及其对群体行为的影响。

29.阐述赫兹伯格的双因素理论对工作满意度的解释，并说明该理论对管理实践的指导意义。

30.讨论沟通在管理中的重要性，并举例说明有效的沟通对组织成功的影响。

自考管理心理学历年试卷及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】