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自考本科管理学原理历年真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.协调

C.控制

D.决策

2.管理的四大职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究

3.以下哪项不是管理的基本原则？()

A.目标原则

B.分工原则

C.系统原则

D.信息化原则

4.在管理过程中，哪个环节最为关键？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

5.管理的核心是什么？()

A.人

B.物

C.技术

D.资金

6.以下哪项不是组织结构的基本类型？()

A.直线制

B.矩阵制

C.职能制

D.事业部制

7.领导者的首要任务是？()

A.制定计划

B.组织资源

C.激励员工

D.控制过程

8.以下哪项不是管理的目标？()

A.提高效率

B.优化结构

C.创新变革

D.获得利润

9.在管理过程中，以下哪项不是控制的主要手段？()

A.检查

B.比较

C.分析

D.反馈

二、多选题(共5题)

10.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.以下哪些是组织结构设计的原则？()

A.目标原则

B.职能制原则

C.分工原则

D.系统原则

E.权责对等原则

12.领导行为理论中，以下哪些属于行为型领导理论？()

A.领导风格理论

B.领导行为连续体理论

C.领导情境理论

D.领导权变理论

E.领导行为理论

13.管理过程中的沟通方式主要包括哪些？()

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非正式沟通

D.正式沟通

E.电子沟通

14.影响组织变革成功的关键因素有哪些？()

A.领导者的支持

B.员工的参与

C.组织文化的适应性

D.资源配置

E.外部环境变化

三、填空题(共5题)

15.管理的首要职能是______。

16.组织结构的基本构成要素包括______、______、______。

17.领导者的基本素质包括______、______、______。

18.在管理过程中，______是衡量管理效率和效果的重要指标。

19.组织文化是组织在长期的实践中形成的______。

四、判断题(共5题)

20.管理的本质是控制。()

A.正确B.错误

21.组织结构的设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

22.领导者的首要任务是制定计划。()

A.正确B.错误

23.组织变革的成功取决于变革的规模。()

A.正确B.错误

24.沟通在管理过程中是不必要的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大职能及其相互关系。

26.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

27.领导者在激励员工时，应遵循哪些原则？

28.组织变革过程中，如何有效应对员工的抵制情绪？

29.如何提高组织的创新能力？

自考本科管理学原理历年真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是协调，即通过协调各种资源，实现组织目标的过程。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，研究不属于管理的四大职能。

3.【答案】D

【解析】管理的基本原则包括目标原则、分工原则、系统原则和权责对等原则，信息化原则不是管理的基本原则。

4.【答案】A

【解析】在管理过程中，计划环节最为关键，因为计划是管理活动的起点，对后续的组织、领导和控制环节具有指导作用。

5.【答案】A

【解析】管理的核心是人，因为人是组织中最活跃的因素，管理活动必须以人为本。

6.【答案】B

【解析】组织结构的基本类型包括直线制、职能制、事业部制和委员会制，矩阵制不是基本类型。

7.【答案】C

【解析】领导者的首要任务是激励员工，因为只有激发员工的积极性和创造性，才能实现组织目标。

8.【答案】D

【解析】管理的目标包括提高效率、优化结构和创新变革，获得利润是企业的目标，而非管理的目标。

9.【答案】B

【解析】在管理过程中，控制的主要手段包括检查、分析和反馈，比较不是控制的主要手段。

二、多选题(共5题)

10.【答案】AB