劳动合同终止补偿协议书 (1).docxVIP

劳动合同终止补偿协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址/主要经营地址：________________________

法定代表人/授权委托人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址/经常居住地：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日依法签订《劳动合同》（合同编号：________），合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（若为无固定期限劳动合同，注明“双方签订无固定期限劳动合同，起始日期为______年____月____日”），乙方在职期间担任________________________岗位（职务），履行相应工作职责。

现因________________________（明确劳动合同终止法定情形，例如：劳动合同期满双方不再续订、甲方依法宣告破产、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行且无法协商变更等，需符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定），甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，就劳动合同终止及补偿相关事宜经充分协商一致，签订本协议，以资共同信守。双方确认，本协议内容系真实意思表示，均已清楚知晓各条款含义及法律后果，自愿接受本协议约束。

第一条劳动合同终止确认

1.1甲乙双方一致确认，双方签订的《劳动合同》自______年____月____日起正式终止。自终止之日起，双方的用人单位与劳动者权利义务关系即行终止，乙方不再属于甲方在职员工，不再享有甲方员工的各项福利待遇，甲方不再对乙方履行用工管理职责。

1.2乙方确认，劳动合同终止前，其已按甲方规章制度及双方约定，完成全部工作交接事宜。交接内容包括但不限于：工作任务、业务资料、客户信息、办公设备（电脑、打印机、手机等）、办公物品（工牌、钥匙、文具等）、涉密文件、项目成果及其他属于甲方所有的资产和资料。甲方指定接收人（姓名：________，职务：________）已对交接内容逐项验收，出具《工作交接确认单》，确认交接完整、无误，无任何遗漏、损毁或丢失等遗留问题。

1.3乙方承诺，若后续发现有未交接的甲方资产或资料，在接到甲方通知后3日内无条件配合补充交接或返还，产生的相关费用由乙方自行承担；若因未交接或逾期交接给甲方造成损失的，乙方自愿承担全部赔偿责任。

第二条劳动报酬及相关费用结算

2.1甲方保证，于______年____月____日前，通过银行转账方式（乙方收款账户：户名________，开户行________，账号________），一次性向乙方结清截至劳动合同终止之日（______年____月____日）的全部劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、差旅费报销及其他应得款项，合计金额为人民币________元（大写：________________________元整）。

2.2双方确认，上述款项已涵盖乙方在职期间所有劳动报酬及相关费用，甲方支付完毕后，双方就劳动报酬结算事宜再无任何争议，乙方不得再就上述事项向甲方提出任何主张（包括但不限于信访、投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等）。

2.3甲方保证，已依法为乙方缴纳截至______年____月的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，无欠缴、漏缴、少缴情形；劳动合同终止后15日内，甲方将按国家及乙方参保地相关规定，为乙方办理社保、公积金停缴及转移手续，乙方应配合提供相关材料，若因乙方拒不配合导致手续无法办理的，由此产生的一切后果（包括但不限于无法正常入职新单位、社保公积金无法转移等）由乙方自行承担。

第三条经济补偿事宜

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条等相关法律法规规定，结合本次劳动合同终止的情形，甲乙双方一致确认，甲方应向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿计算标准：乙方在甲方工作年限为______年____个月（工作年限满6个月不满1年的按1年计算，不满6个月的按0.5年计算），月平均工资为人民币________元（大写：________________________元整），经济补偿金额合计为人民币________元（大写：____________________