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DATAANALYSIS主讲人：PPT审计离职沟通话术

-2目录CONTENTS离职原因沟通要点1离职面谈内容3离职时间安排2离职后续事宜5离职文件准备4情感沟通与关系维护6离职后服务与支持7总结与祝福8

PART1离职原因沟通要点

离职原因沟通要点职业发展受限目前岗位难以提供更大的发展空间，个人能力与职业规划不匹配组织文化不适管理模式与个人工作风格存在差异，影响工作效能专业方向调整个人兴趣和职业重心发生变化，希望转向其他专业领域家庭因素工作时间与家庭责任冲突，需要更多时间照顾家庭成员工作压力过大长期高强度工作影响身心健康，难以维持工作与生活的平衡

PART2离职时间安排

离职时间安排15342提前通知按照劳动合同法规定提前30日提交书面辞职申请工作交接承诺完成当前审计项目交接，整理并移交相关文档和资料离职面谈积极配合公司安排的离职面谈，提供建设性反馈最后工作日明确最后工作日，避免影响审计工作的连续性过渡期支持愿意在离职后一段时间内提供必要的咨询和协助

PART3离职面谈内容

离职面谈内容建设性反馈提供有助于公司改进的合理化建议保持专业客观描述离职原因，避免负面评价公司或同事未来合作表达未来保持专业联系和合作的可能性祝福公司祝愿公司未来发展顺利，业绩持续增长表达感谢真诚感谢公司和团队提供的成长机会与支持

PART4离职文件准备

离职文件准备60mph30mph30mph35mph50ph辞职信书面提交正式辞职信，说明离职原因和最后工作日交接文档整理审计工作相关文件、密码和联系人清单保密承诺重申对客户信息和公司机密的保密义务设备归还列明需要归还的公司财产和电子设备工作清单详细列出当前负责的审计项目进展和待办事项

PART5离职后续事宜

离职后续事宜60mph30mph30mph35mph50ph联系方式更新提供个人联系方式变更信息以便必要联系社保公积金确认社保和公积金转移或提取事宜离职证明确认离职证明开具时间和领取方式薪资结算明确最后薪资结算日期和方式推荐信请求礼貌询问是否可以提供工作推荐或证明

PART6情感沟通与关系维护

情感沟通与关系维护希望离职后能继续与同事和公司保持联系，共同进步鼓励同事继续努力，共同为公司发展做出贡献尊重公司的决定和安排，表达对公司的感激和尊重保持积极乐观的态度，传递正能量表达对未来的期待，并愿意保持与公司的良好关系鼓励同事期待未来积极态度保持联系表达尊重

PART7离职后服务与支持

离职后服务与支持15342后续支持在离职后的一段时间内，愿意为公司提供必要的支持和协助反馈意见积极提供关于公司、团队和项目的反馈意见和建议维护声誉维护公司和个人的良好声誉，不散播负面信息合作机会期待未来有合适的时机和条件，与前公司或同事再次合作解决问题在离职后的合理期限内，协助解决因离职而产生的遗留问题

PART8总结与祝福

总结与祝福0102030504回顾在公司的成长历程和收获，感谢公司和同事的帮助和支持展望未来职业规划和发展方向，期待新的挑战和机遇真诚祝福公司和同事在未来的工作中取得更大的成就和进步希望离职后能与公司和同事保持联系，共同进步最后再次感谢公司和同事的支持与帮助，正式告别公司总结回顾展望未来真诚祝福保持联系感谢与告别

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