院校毕业生实习管理办法汇编.docxVIP

院校毕业生实习管理办法汇编

第一章总则

第一条为规范我院毕业生实习工作，提高实习质量，保障实习学生（以下简称“实习生”）的合法权益，促进学生理论联系实际，提升综合职业能力与就业竞争力，依据国家相关法律法规及教育行政部门关于普通高等学校实习管理的有关规定，结合我院实际情况，特制定本办法。

第二条本办法所称实习，是指我院按照专业培养方案要求，组织即将毕业的学生到企事业单位、社会团体等（以下统称“实习单位”）进行的，以实践教学、职业技能训练和职业素养培育为主要目的的实践性教学活动。

第三条实习工作应遵循育人为本、学以致用、安全第一、规范管理的原则，注重培养学生的实践能力、创新精神和社会责任感。

第四条本办法适用于我院所有全日制本专科毕业生的各类实习活动。非全日制学生及其他类型的实践教学活动，可参照本办法执行或另行制定管理细则。

第二章组织领导与职责分工

第五条学院成立实习工作领导小组，由主管教学副院长任组长，成员包括教务处、学生处、各系（部）及相关职能部门负责人。领导小组负责统筹规划全院实习工作，审定实习管理规章制度，协调解决实习工作中的重大问题。

第六条教务处是学院实习工作的归口管理部门，负责制定全院实习工作的总体计划和管理规范，组织实习工作的检查与评估，协调实习基地建设，管理实习经费（若有），以及实习相关材料的归档工作。

第七条各系（部）是实习工作的具体组织与实施单位，其主要职责包括：

（一）根据专业培养方案，制定本系（部）各专业实习大纲和实习计划；

（二）负责实习单位的联络、考察与协议签订；

（三）配备与管理实习指导教师；

（四）组织实习生的安全教育、纪律教育和实习动员；

（五）监控实习过程，处理实习中出现的一般性问题；

（六）负责实习成绩的评定与实习总结工作。

第八条实习指导教师（包括校内指导教师与实习单位指导教师）是学生实习期间的直接管理者和指导者，其主要职责包括：

（一）指导学生明确实习目的、任务和要求；

（二）向学生介绍实习单位的基本情况、规章制度和注意事项；

（三）定期或不定期通过实地走访、电话、网络等方式了解学生实习进展，进行业务指导和思想教育；

（四）及时发现并协助处理学生实习中遇到的困难和问题，重大问题须立即向系（部）及学院报告；

（五）指导学生撰写实习报告，评定实习成绩，并提交实习工作总结。

第九条实习生应严格遵守学院及实习单位的各项规章制度，尊敬师长，虚心学习，努力完成实习任务，维护学院声誉，注意自身人身和财产安全。

第三章实习准备与安排

第十条实习安排应纳入各专业人才培养方案，明确实习的性质、目标、内容、学时学分、时间安排、组织形式和考核方式等。

第十一条实习组织形式可分为集中实习和分散实习。集中实习由系（部）统一联系实习单位，统一安排指导教师，统一管理；分散实习由学生自行联系实习单位，经系（部）审核同意后，在学院和实习单位指导教师的共同指导下进行。鼓励优先采用集中实习模式。

第十二条实习单位的选择应遵循以下原则：

（一）符合专业培养目标要求，能提供与专业相关的实习岗位和必要的实习条件；

（二）具有一定规模和良好的经营管理水平，实习环境安全、规范；

（三）能够配备具有一定实践经验和指导能力的实习指导人员；

（四）遵守国家法律法规，信誉良好。

第十三条对于集中实习，系（部）应与实习单位签订书面实习协议，明确双方的权利、义务以及对实习生的管理责任、安全保障、实习报酬（若有）等事宜。对于分散实习，学生应提供实习单位接收证明，并由学生、家长（或监护人）、学院三方签订安全责任承诺书。

第十四条实习开始前，系（部）应组织召开实习动员大会，对学生进行实习目的意义教育、职业道德教育、安全纪律教育、保密教育和法律法规教育，并明确实习任务和考核要求。

第十五条实习生应按要求填写《实习生登记表》等相关材料，办理实习离校手续。学院应为实习生统一购买或要求实习单位购买实习期间的意外伤害保险。

第四章实习过程管理与指导

第十六条实习生到达实习单位后，应及时向校内指导教师报告，并在实习单位指导教师的安排下，尽快熟悉工作环境，明确岗位职责。

第十七条实习生在实习期间，应坚持撰写实习日志，记录每日实习内容、心得与遇到的问题及解决方法。实习日志是实习考核的重要依据之一。

第十八条校内指导教师应与实习单位指导教师保持密切联系，定期（原则上集中实习每月不少于一次，分散实习每两周不少于一次）了解实习生的思想动态、工作表现和生活情况。对分散实习学生，应加强远程指导和过程监控。

第十九条实习期间，实习生一般不得擅自变更实习单位或实习岗位。确因特殊情况需要变更的，须提前向系（部）提出书面申请，经批准后方可办理变更手续。

第二十条实习生必须严格遵守实习单位的考勤制度。因病、因事确需请假的，须按实习单位规定履