2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题及参考答案【满分必刷】.docxVIP

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、劳动关系的主体不包括以下哪一项？

A.用人单位

B.劳动者

C.工会组织

D.劳动行政部门

【答案】：D

解析：本题考察劳动关系主体知识点。劳动关系主体是指在劳动关系中享有权利和承担义务的双方当事人，即用人单位与劳动者（A、B正确）。工会是劳动者权益的维护组织，属于劳动关系的参与方而非主体；劳动行政部门是国家行政监管机构，属于行政主体，并非劳动关系当事人。因此D选项错误。

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【答案】：B

解析：本题考察试用期期限的规定。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，1-3年期限的劳动合同试用期上限为2个月，正确答案为B。

3、劳动争议发生后，劳动者与用人单位解决争议的首选途径是以下哪种？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

【答案】：A

解析：本题考察劳动争议处理途径的知识点。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议发生后，当事人应首先尝试协商解决，即劳动者与用人单位直接沟通达成和解协议。选项B“调解