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  • 2026-01-29 发布于河南
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2026中国石化新疆石油校园招聘备考试题附答案解析.docx

2026中国石化新疆石油校园招聘备考试题

第一部分单选题(100题)

1、适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文的文种是()。

A.通知

B.意见

C.通报

D.命令

【答案】:A

2、通知中使用“特此通知”这一结束语,一般具有的作用不包括()。

A.表示期许

B.行文结构的需要

C.表示强调

D.表示重视

【答案】:A

3、应合同当事人的请求,由人民法院予以撤销的合同()。

A.自合同订立时起不发生法律效力

B.自合同规定的生效日起不发生法律效力

C.自人民法院受理请求之日起不发生法律效力

D.自人民法院决定撤销之日起不发生法律效力

【答案】:A

4、关于公文格式,下列表述错误的是:

A.文中结构层次序数依次可以用(一)、(1)、一、1.标注

B.公文正文一般用3号仿宋体字

C.附件名称后不加标点符号

D.如有抄送机关,一般用4号仿宋体字

【答案】:A

5、在无人监督的情况下,仍能坚持道德观念去做事的行为被称为()。

A.勤奋

B.审慎

C.自立

D.慎独

【答案】:D

6、我国现阶段,不同国有企业的职工付出同样的劳动获得的劳动报酬会有所差别。这是因为()。

A.按劳分配会使一部分企业先富起来

B.按劳分配和按资分配是结合在一起的

C.按劳分配要贯彻效率优先、注重公平的原则

D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起

【答案】:D

7、夏季奥运会()年举办一次。

A.四

B.三

C.二

D.一

【答案】:A

8、用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指标或请求批准的文件是()。

A.规范性文件

B.领导指导性文件

C.陈述呈请性文件

D.证明性文件

【答案】:C

9、按照事业单位的(),通常可将事业单位分为全额、差额、自收自支预算管理单位。

A.资金来源

B.职责不同

C.行业领域

D.隶属关系

【答案】:A

10、()作为公民道德建设的核心,是社会主义道德区别和优越于其它社会形态道德的显著标志。它不仅是对共产党员和领导干部的要求,也是对广大群众的要求。

A.爱祖国

B.爱劳动

C.崇尚科学

D.为人民服务

【答案】:D

11、在我国,享有宪法解释权的机关是()。

A.全国人大

B.国家主席

C.最高法院

D.全国人大常委会

【答案】:D

12、“不矜细行,终累大德”下列成语中,与这一古语蕴含相同哲理的是()。

A.一着不慎,满盘皆输

B.千里之堤,溃于蚁穴

C.蓬生麻中,不扶自直

D.塞翁失马,安知非福

【答案】:B

13、教育强国战略是民之所盼、民生大计。建设教育强国的推进路径不包括()。

A.坚持教育的战略地位,始终把教育摆在优先发展的战略地位

B.明确发展方向,发展具有中国特色、世界水平的现代教育

C.重视队伍建设,学生是立教之本、兴教之源

D.重视发展动力,大力推动教育改革发展

【答案】:C

14、在我国宏观调控中,产业政策的实施主要依据()。

A.指令性计划

B.产业组织政策

C.市场机制作用

D.产业结构政策

【答案】:C

15、劳动者的报酬是工资,企业家的报酬是()。

A.分红

B.奖金

C.利润

D.年薪

【答案】:C

16、()毛泽东思想的开始形成。

A.遵义会议后

B.土地改革战争时期

C.抗日战争时期

D.新中国成立后

【答案】:B

17、我国正健全生产要素按贡献参与分配的制度。之所以要按生产要素分配,是因为()。

A.按劳分配已不能适应生产力发展的需要

B.各种生产要素都能够创造商品价值

C.市场经济需要发挥各种生产要素的作用,充分调动人们的生产积极性

D.生产要素不仅作用于生产,也作用于流通

【答案】:C

18、中国最早建立的经济特区是()。

A.厦门特区

B.深圳特区

C.珠海特区

D.海南特区

【答案】:B

19、关于我国的立法权限,下列陈述错误的是。

A.全国人民代表大会及其常委会行使国家立法权,制定法律

B.国务院及下属部委根据宪法和法律制定行政法规

C.省级人民代表大会及其常委会在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下,制定地方性法规

D.省级人民政府可以根据法律、行政法规和本省级地方性法规,制定地方政府规章

【答案】:B

20、疫情期间H市一药店出售假口罩,政府将其查处。就此事H市起草一份文件,强化规范市场秩序,该文件应选公文文种是()。

A.通知

B.通告

C.公告

D.通报

【答案】:B

21、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构

C.劳动争议调解

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