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2026兴业银行总行社会招聘笔试考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称设备损坏是因设备老化所致，并非自身操作失误所致。根据《中华人民共和国民法典》关于侵权责任的规定，张某在未能提供充分证据证明设备老化是损害发生唯一原因的情况下，仍需承担相应的赔偿责任。这体现了侵权责任中的()原则。

A、过错责任

B、无过错责任

C、公平责任

D、推定责任

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》关于侵权责任的规定实行过错责任原则，即行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。受害人需要证明行为人存在过错，且该过错与损害结果之间存在因果关系。在本案例中，张某未能提供充分证据证明设备老化是损害发生的唯一原因，因此推定其存在操作失误的过错，需承担相应的赔偿责任。A项正确。无过错责任是指行为人无论有无过错，只要其行为造成他人损害，就应承担侵权责任。公平责任适用于双方均无过错的情况。推定责任是指法律直接推定行为人存在过错，但行为人可提供相反证据推翻推定。B、C、D三项均与本案情况不符。故选A。

2．某市规划局在未进行充分环境影响评估的情况下，批准某企业建设化工厂。该化工厂建成后，排放的污染物严重污染周边环境，导致附近居民健康受损。居民起诉规划局，要求其承担行政责任。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，规划局的行为属于()。

A、行政不作为

B、行政违法

C、行政不当

D、行政侵权

答案：B

解析：《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关及其工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法提起诉讼。本案中，规划局在未进行环境影响评估的情况下批准化工厂建设，违反了相关法律法规，属于行政违法行为。行政不作为是指行政机关未履行法定职责，行政不当是指行政行为虽合法但存在不合理之处，行政侵权是指行政行为直接造成相对人合法权益的损害。本案中，规划局的行为存在明确的违法性，故属于行政违法行为。故选B。

3．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与某公司高管同名同姓的人物，并对其进行了负面描写。该公司高管起诉作家侵犯其名誉权。根据《中华人民共和国民法典》的规定，法院在审理此案时，应考虑()因素。

A、虚构情节是否具有真实性

B、作家是否具有主观恶意

C、小说是否以真实人物为原型

D、公司高管是否具有社会知名度

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》关于名誉权的规定指出，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。本案中，法院在审理时应考虑虚构情节是否具有真实性，即小说中的描写是否与事实相符，是否会对公司高管的名誉造成实际损害。作家是否具有主观恶意、小说是否以真实人物为原型、公司高管是否具有社会知名度等因素虽然也可能影响判决，但并非决定性因素。A项正确。

4．某博物馆展出了一件古代青铜器，参观者李某在触摸展品时不慎将其损坏。博物馆要求李某赔偿修复费用。根据《中华人民共和国民法典》关于民事法律行为的规定，李某的行为属于()。

A、无效民事法律行为

B、可撤销民事法律行为

C、有效民事法律行为

D、无效行为

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》关于民事法律行为的规定指出，民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。在本案中，李某在参观过程中触摸展品导致其损坏，该行为属于其个人行为，且未违反法律或公序良俗，因此应被视为有效民事法律行为。李某需承担相应的赔偿责任。A、B、D三项均与本案情况不符。故选C。

5．某企业与员工签订劳动合同，约定员工试用期工资为转正后工资的80%。试用期满后，企业以员工表现不符合要求为由不与其签订正式劳动合同，并拒绝支付试用期工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业这种行为属于()。

A、合法的劳动合同解除

B、违法的劳动合同解除

C、合法的试用期约定

D、违法的试用期约定

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本案中，企业试用期满后不与员工签订正式劳动合同，并拒绝支付试用期工资，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，属于违法行为。B项正确。

6．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与某公司高管同名同姓的人物，并对其进行了负面描写。该公司高管起诉作家侵犯其名誉权。根据《中华