2025福建中闽能源股份有限公司招聘笔试历年题库附答案解析.docxVIP

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2025福建中闽能源股份有限公司招聘笔试历年题库附答案解析.docx

2025福建中闽能源股份有限公司招聘笔试历年题库

第一部分单选题(100题)

1、根据以上案例,张某的行为在法律上应该如何定性()。

A.犯罪未遂

B.犯罪中止

C.犯罪预备

D.犯罪既遂

【答案】:C

2、AK公司的销售部要撰写2020年度销售工作安排以便公司会议讨论,此时可使用的文种是:

A.规划

B.说明

C.计划

D.纲要

【答案】:C

3、环境监察机构负责依法对排污者申报的排放污染物的种类、()进行核定。

A.产品

B.规定

C.数量

D.方式

【答案】:C

4、女生A:“我这只包是马莎兰缇,香港买的,新款哦。”女生B:“瞧我这包,啄木鸟,带蝴蝶结的啊。”女生C:“我的可是金利来,印花斜挎包呀。”上述3名女生的消费,是()引发的。

A.从众心理

B.求异心理

C.攀比心理

D.求实心理

【答案】:C

5、19世纪60年代,美国总统林肯在接见《汤姆叔叔的小屋》一书的作者斯托夫人时说:“你就是那位引发了一场大战的小妇人”,这里的大战指的是()。

A.美国独立战争

B.美西战争

C.美国南北战争

D.美墨战争

【答案】:C

6、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素,并高度概括归纳为两个方面,即着手组织和体贴精神,该理论认为最有效的领导方式是()。

A.高体贴高组织

B.低体贴低组织

C.低体贴高组织

D.高体贴低组织

【答案】:A

7、长期资本是指企业需用期限在()以上的资本。

A.一年

B.三年

C.五年

D.十年

【答案】:A

8、事业单位岗位类型不包括()。

A.领导岗位

B.工勤技能岗位

C.管理岗位

D.专技岗位

【答案】:A

9、事业单位工作人员小邓被单位给予记过处分,一段时间后该处分解除,此时单位正通过竞聘的方式填补某岗位的空缺,则()。

A.小邓可以参与此次竞聘

B.小邓不能参与此次竞聘

C.小邓若想参与此次竞聘,其领导必须提交一份《情况说明书》

D.小邓若想参与此次竞聘,需要书面征得其他竞聘人的同意

【答案】:A

10、根据马斯洛的需要层次理论,员工为了避免被辞退而努力工作属于()。

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

【答案】:B

11、“不以物喜,不以己悲”出自()。

A.《岳阳楼记》

B.《长恨歌》

C.《水调歌头·明月几时有》

D.《茅屋为秋风所破歌》

【答案】:A

12、下列不属于形而上学唯物主义的主要特征的是()。

A.不彻底性

B.片面性

C.机械性

D.客观实在性

【答案】:D

13、执行对象是不动产的,征收机关向()所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。

A.行政机关

B.不动产

C.被执行人

D.上一级行政机关

【答案】:B

14、东莞市政府把很多服务职能交由社会组织承担,从社会求助、社会福利到青少年、儿童、妇联社区等方面的工作,越来越多的领域让权社会组织表明()。①政府职能正逐步减少和市场化②社会组织已经取代政府承担管理和服务的职能③社会组织将有力的推动公民有序参政④社会组织在政府和公民之间的桥梁作用将会加强

A.①②

B.②③

C.②④

D.③④

【答案】:D

15、粮食安全是治国安邦的大事,是社会发展的支撑,14亿人要吃饭是我国最大的国情,只能依靠自身力量来解决,其中蕴含的哲学道理是()。

A.内因是事物变化发展的依据

B.内因是事物发展变化的唯一原因

C.外因在事物发展过程中可有可无

D.外因的作用有时可以超过内因的作用

【答案】:A

16、毛泽东同志的(),以马克思主义的非凡洞察力,批判“亡国论”和“速胜论”,清晰地描绘出战争发展全过程的完整蓝图,使人们对战争的未来有了一个明确认识,大大提高了坚持抗战的信念。

A.《实践论》

B.《论持久战》

C.《新民主主义论》

D.《矛盾论》

【答案】:B

17、杂交育种是一种重要的育种手段。杂交优势是指两个遗传组成不同的亲本之间杂交产生的后代在某些方面表现出比亲本优越的现象,下列不属于杂交优势的现象为()。

A.抗逆性提高

B.基因数量增多

C.生活力增强

D.产量和品质提高

【答案】:B

18、人类自我意识的形成和发展是道德产生的()。

A.客观条件

B.主观条件

C.必要条件

D.充分条件

【答案】:B

19、党中央制定的干部队伍建设“四化”方针是指()。

A.革命化,年轻化、知识化、专业化

B.革命化、学历化、知识化、专业化

C.革命化、道德化、知识化、专门化

D.革命化、道德化、知识化、专业化

【答案】:A

20、事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合,

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