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部所属事业单位人才引进4人笔试模拟试题带答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于我国事业单位的性质？()

A.行政单位

B.自收自支单位

C.全民所有制单位

D.民营单位

2.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗招聘

B.按人设岗、按人定编

C.因事设岗、按岗定责

D.因人设岗、按人定责

3.事业单位工作人员考核的内容包括哪些？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、资

C.德、能、勤、绩、学

D.德、能、勤、绩、能

4.下列哪项不属于事业单位岗位设置的基本类型？()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工程岗位

D.工勤技能岗位

5.事业单位工作人员年度考核的结果分为哪些等级？()

A.良好、合格、基本合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.良好、称职、基本称职、不称职

D.优秀、合格、基本合格、不合格

6.事业单位工作人员在哪些情况下可以申诉？()

A.对考核结果有异议

B.对处分决定有异议

C.对工资福利待遇有异议

D.以上都是

7.事业单位招聘工作人员，应当面向哪些群体？()

A.国内外符合条件的人员

B.国内符合条件的人员

C.国外符合条件的人员

D.机关事业单位在编人员

8.事业单位工作人员培训的内容主要包括哪些？()

A.政治理论、职业道德、业务知识、技能培训

B.政治理论、业务知识、技能培训

C.职业道德、业务知识、技能培训

D.政治理论、职业道德、技能培训

9.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.国家财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.机关单位拨款

10.事业单位工作人员应当遵守哪些职业道德？()

A.爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会

B.爱岗敬业、团结协作、开拓创新、廉洁奉公

C.严谨治学、团结协作、开拓创新、廉洁奉公

D.严谨治学、团结协作、爱岗敬业、廉洁奉公

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合岗位要求的专业或者技能条件

12.事业单位岗位设置管理的原则包括哪些？()

A.按需设岗、按岗招聘

B.因事设岗、按岗定责

C.因人设岗、按人定编

D.优化结构、提高效率

E.依法管理、民主监督

13.事业单位工作人员考核的内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.工作态度

E.综合素质

14.事业单位工作人员申诉的范围包括哪些？()

A.对考核结果有异议

B.对处分决定有异议

C.对工资福利待遇有异议

D.对职称评定有异议

E.对工作安排有异议

15.事业单位的经费来源有哪些？()

A.国家财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.资产经营收入

E.其他合法收入

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位的性质是以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

17.事业单位岗位设置应当遵循按需设岗、按岗招聘的原则，确保岗位设置与事业发展需要相适应。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

19.事业单位工作人员培训的内容主要包括政治理论、职业道德、业务知识和技能培训。

20.事业单位的经费来源主要包括国家财政拨款、自收自支、社会捐赠、资产经营收入以及其他合法收入。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费全部来源于国家财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果仅与工作业绩相关。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置可以随意调整，不受任何限制。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的申诉权利受到法律保护，可以无限制地提出申诉。()

A.正确B.错误

25.事业单位招聘工作人员时，应当优先考虑机关事业单位在编人员。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则及其重要性。

27.如何理解事业单位工作人员考核