自治州都匀市劳务员专业管理实务考试题库带答案AB卷.docxVIP

自治州都匀市劳务员专业管理实务考试题库带答案AB卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳务派遣单位与用工单位应当签订劳务派遣协议，协议中应当明确哪些内容？()

A.劳务派遣人员的岗位、工作任务、工作时间、休息休假等

B.劳务派遣人员的工资、福利、社会保险等

C.劳务派遣人员的培训、考核、晋升等

D.以上都是

2.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付哪些费用？()

A.工资

B.社会保险费

C.住房公积金

D.以上都是

3.劳务派遣用工单位不得有哪些行为？()

A.拒不履行对被派遣劳动者的义务

B.拖欠或者不按时支付劳动报酬

C.侵犯被派遣劳动者的合法权益

D.以上都是

4.劳务派遣人员的试用期最长不得超过多少？()

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

5.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的合法权益？()

A.依法签订劳动合同

B.依法支付劳动报酬

C.依法缴纳社会保险费

D.以上都是

6.劳务派遣人员的劳动合同应当由谁签订？()

A.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订

B.用工单位与被派遣劳动者签订

C.劳务派遣单位与用工单位共同签订

D.用工单位与劳务派遣单位共同签订

7.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的投诉？()

A.及时调查处理

B.不得压制、报复

C.向被派遣劳动者反馈处理结果

D.以上都是

8.劳务派遣用工单位是否可以解除被派遣劳动者的劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.在特定情况下可以

D.需要经过被派遣劳动者同意

9.劳务派遣用工单位是否应当向被派遣劳动者支付经济补偿？()

A.应当

B.不应当

C.根据协议约定

D.需要经过被派遣劳动者同意

10.劳务派遣用工单位是否应当为被派遣劳动者提供必要的劳动条件？()

A.应当

B.不应当

C.根据协议约定

D.需要经过被派遣劳动者同意

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是劳务派遣用工单位应当履行的义务？()

A.依法签订劳动合同

B.依法支付劳动报酬

C.依法缴纳社会保险费

D.提供必要的劳动条件

E.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

12.劳务派遣协议应当包含哪些内容？()

A.劳务派遣人员的岗位、工作任务

B.工作时间和休息休假

C.工资、福利、社会保险

D.劳务派遣人员的培训、考核、晋升

E.劳务派遣人员的合同解除和终止条件

13.以下哪些情况属于劳务派遣用工单位侵犯被派遣劳动者的合法权益？()

A.拖欠或者不按时支付劳动报酬

B.依法解除劳动合同

C.侵犯被派遣劳动者的劳动安全卫生权益

D.限制被派遣劳动者依法参加或者组织工会

E.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁被派遣劳动者

14.劳务派遣用工单位在哪些情况下可以解除被派遣劳动者的劳动合同？()

A.劳务派遣人员严重违反用人单位的规章制度

B.劳务派遣人员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳务派遣人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

D.劳务派遣人员被依法追究刑事责任

E.劳务派遣人员主动提出解除劳动合同

15.以下哪些是劳务派遣用工单位在招聘劳务派遣人员时应当遵守的规定？()

A.不得招用未满十六周岁的未成年人

B.不得招用未取得相应职业资格证书的人员

C.不得招用患有传染性疾病的人员

D.不得招用因故意犯罪受过刑事处罚的人员

E.不得招用被依法列为失信联合惩戒对象的人员

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

17.劳务派遣人员的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。

18.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

19.劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，并支付劳动报酬。

20.劳务派遣人员的试用期不得超过六个月。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以以劳务派遣人员的绩效考核结果为由解除其劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣人员的工资可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位不需要为被派遣劳动者缴纳社会保险。()

A.正确