遵义市国企招聘考试真题题库2025版.docxVIP

遵义市国企招聘考试真题题库2025版

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.下列关于遵义市国有企业改革的认识，错误的是：()

A.国有企业改革是市场经济发展的必然要求

B.国有企业改革旨在提高国有企业的经济效益

C.国有企业改革过程中，应坚决防止国有资产流失

D.国有企业改革后，国有企业将完全私有化

2.2.遵义市某国有企业拟进行股份制改革，以下哪项不属于股份制改革的主要目标？()

A.增强企业活力

B.提高企业经济效益

C.优化资本结构

D.增加政府财政支出

3.3.下列关于遵义市国有企业领导人员管理的说法，正确的是：()

A.国有企业领导人员由企业自主任命

B.国有企业领导人员必须由上级政府部门任命

C.国有企业领导人员由董事会任命，但需经上级政府部门批准

D.国有企业领导人员由职工代表大会选举产生

4.4.遵义市某国有企业因经营不善面临破产，以下哪种措施不属于破产重组的常见手段？()

A.转让部分资产

B.减少员工工资

C.增加政府补贴

D.重组债务

5.5.遵义市国有企业进行内部审计的主要目的是：()

A.增加企业收入

B.提高企业知名度

C.检查企业财务状况，防范财务风险

D.提高员工福利待遇

6.6.下列关于遵义市国有企业劳动合同管理的说法，错误的是：()

A.国有企业应与员工签订书面劳动合同

B.国有企业可以随意解除员工劳动合同

C.国有企业应保障员工合法权益

D.国有企业劳动合同期限最长为三年

7.7.遵义市某国有企业拟进行兼并重组，以下哪种方式不属于兼并重组的常见方式？()

A.资产置换

B.股权转让

C.联合经营

D.政府收购

8.8.遵义市国有企业应如何进行社会责任履行？()

A.仅关注企业经济效益

B.在追求经济效益的同时，关注环境保护和社会责任

C.忽视社会责任，专注于市场竞争

D.只关注员工福利，忽视社会影响

9.9.下列关于遵义市国有企业混合所有制改革的说法，正确的是：()

A.混合所有制改革就是国有企业私有化

B.混合所有制改革旨在提高国有企业竞争力，实现国有资本保值增值

C.混合所有制改革后，国有企业将失去主导地位

D.混合所有制改革与国有企业改革无关

10.10.遵义市国有企业如何进行企业文化建设？()

A.仅关注企业经济效益，忽视企业文化

B.建立健全企业文化制度，强化员工认同感

C.仅仅依靠外部宣传，不注重内部实践

D.企业文化建设与企业管理无关

二、多选题(共5题)

11.1.遵义市国有企业改革中，以下哪些措施有助于提高企业的市场竞争力？()

A.优化企业内部管理

B.提高员工素质

C.加强企业技术创新

D.争取政府资金支持

E.降低企业成本

12.2.遵义市国有企业进行股份制改革，以下哪些内容属于股份制改革的基本原则？()

A.公有制为主体，多种所有制经济共同发展

B.股份制是国有企业改革的方向

C.保护投资者合法权益

D.实现国有企业现代化管理

E.优化国有资本布局

13.3.遵义市国有企业领导人员选拔任用应遵循哪些要求？()

A.公开、公平、公正的原则

B.德才兼备的原则

C.选拔任用与培养使用相结合的原则

D.注重实绩的原则

E.选拔任用与民主监督相结合的原则

14.4.遵义市国有企业如何加强企业内部控制？()

A.建立健全内部控制制度

B.加强内部控制环境建设

C.提高内部控制执行力度

D.加强内部控制监督

E.增加内部控制成本

15.5.遵义市国有企业进行企业文化建设时，应注重哪些方面？()

A.企业价值观的塑造

B.企业精神的培育

C.企业形象的树立

D.企业社会责任的履行

E.企业内部管理的强化

三、填空题(共5题)

16.遵义市国有企业改革的核心是建立健全现代企业制度，其中最基本的内容是（）。

17.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东以其（）对公司承担责任。

18.遵义市国有企业进行股份制改革，其目的是通过引入（）来提高企业的市场竞争力。

19.遵义市国有企业领导人员选拔任用应坚持（）的原则。

20.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.遵义市国有企业领导人员的任命完全由上级政府部门决定。()

A.正确B.错误

22.国有企业进行股份制改革后，其