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运输集团有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题参考答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业法人的法定代表人可以由谁担任？()

A.法人代表

B.执行董事

C.股东大会选举

D.法律、行政法规规定

2.劳动合同的试用期最长可以延长到多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

3.以下哪项不属于知识产权？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.财产权

4.以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者请病假

B.劳动者怀孕

C.劳动者严重违反公司规章制度

D.劳动者提出辞职

5.我国法律规定，用人单位应当自用工之日起多久内与劳动者订立书面劳动合同？()

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

6.以下哪种合同不属于劳动合同？()

A.劳务合同

B.劳务派遣合同

C.集体合同

D.劳动合同

7.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金数额为多少？()

A.应缴纳社会保险费的2倍

B.应缴纳社会保险费的3倍

C.应缴纳社会保险费的4倍

D.应缴纳社会保险费的5倍

8.以下哪种情况不属于劳动争议？()

A.劳动者与用人单位就工资发生争议

B.劳动者与用人单位就加班费发生争议

C.劳动者与用人单位就劳动合同解除发生争议

D.劳动者与用人单位就劳动合同签订发生争议

9.用人单位安排劳动者加班，加班工资的支付标准为多少？()

A.不低于工资的100%

B.不低于工资的120%

C.不低于工资的150%

D.不低于工资的200%

10.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，应当提前多久通知劳动者？()

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于企业法人的组织机构？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.管理层

12.以下哪些属于劳动合同的必备条款？()

A.劳动者姓名和身份证件号码

B.工作内容和地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬

13.以下哪些行为属于劳动者违反劳动合同的行为？()

A.劳动者擅自离职

B.劳动者严重违反公司规章制度

C.劳动者泄露公司商业秘密

D.劳动者因个人原因不能履行工作职责

14.以下哪些属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.商业秘密

15.以下哪些情况下，用人单位应当支付经济补偿？()

A.劳动者因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，如果未以书面形式订立，则自用工之日起______内应当补订书面劳动合同。

17.劳动者在试用期内，如果被证明不符合录用条件，用人单位可以______劳动合同。

18.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者______。

19.劳动者连续工作满一年不满十年的，享有带薪年休假______天。

20.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金数额为应缴纳社会保险费的______倍。

四、判断题(共5题)

21.企业法人可以自行决定是否设立董事会。()

A.正确B.错误

22.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，无需支付经济补偿。()

A.正确B.错误

23.劳动者因工负伤，其治疗期间的工资福利待遇由用人单位全部承担。()

A.正确B.错误

24.劳动者在试用期内，可以随时提出解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.知识产权的保护期限是无限的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明劳动合