2026浙商银行资金营运中心社会招聘笔试考试参考题库及答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-29 发布于河北
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2026浙商银行资金营运中心社会招聘笔试考试参考题库及答案解析.docx

2026浙商银行资金营运中心社会招聘笔试考试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高,要求企业重新核定。关于此事,下列说法正确的是()。

A、企业有权依据内部规章制度对员工进行罚款,无需考虑员工的意见

B、张某要求企业重新核定罚款金额属于滥用权利的行为

C、企业对员工的罚款必须经过劳动仲裁部门的批准方可生效

D、如果企业规章制度未经过公示,则该制度对张某不具有约束力

答案:D

解析:企业内部规章制度是企业内部管理的需要,但必须符合法律法规的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,企业制定的规章制度应当经过公示或者告知劳动者,否则可能对劳动者不具有约束力。题干中,如果企业规章制度未经过公示,则该制度对张某不具有约束力,张某要求企业重新核定罚款金额是合法的维权行为。A项错误,企业有权依据内部规章制度对员工进行管理,但罚款金额应当合理。B项错误,张某要求企业重新核定罚款金额是行使自己的合法权利。C项错误,企业对员工的罚款不需要经过劳动仲裁部门的批准。故选D。

2.某市图书馆举办了一场关于唐诗的讲座,邀请了著名学者李某主讲。讲座过程中,李某引用了某位古代诗人的诗句,但未注明出处。事后,该诗人后人以侵犯著作权为由起诉李某和图书馆。关于此事,下列说法正确的是()。

A、李某作为学者,引用诗句属于合理使用,无需注明出处

B、图书馆作为举办方,对讲座内容负有监管责任,应承担连带赔偿责任

C、如果李某能够证明引用的诗句已进入公有领域,则不构成侵权

D、该诗人后人无权要求图书馆赔偿,因为图书馆并非直接侵权人

答案:C

解析:根据《中华人民共和国著作权法》的规定,已进入公有领域的作品可以自由使用,无需注明出处。题干中,如果李某能够证明引用的诗句已进入公有领域,则不构成侵权。A项错误,引用诗句是否属于合理使用需要根据具体情况判断,并非所有引用都无需注明出处。B项错误,图书馆作为举办方,如果尽到了合理的监管义务,则不承担连带赔偿责任。D项错误,图书馆作为讲座的举办方,如果未尽到合理的监管义务,也可能需要承担一定的责任。故选C。

3.某公司员工王某在下班途中遭遇交通事故,经抢救无效死亡。公司认为王某属于工伤,但社会保险行政部门认定王某不属于工伤。王某的近亲属不服,申请行政复议。关于此事,下列说法正确的是()。

A、行政复议决定必须由社会保险行政部门作出,公司不能参与行政复议程序

B、王某的近亲属可以直接向人民法院提起行政诉讼,无需经过行政复议

C、如果行政复议决定维持原认定,王某的近亲属可以申请人民法院进行行政诉讼

D、社会保险行政部门作出的认定属于最终决定,不得进行任何法律救济

答案:C

解析:根据《中华人民共和国行政复议法》的规定,行政相对人对行政行为不服的,可以先申请行政复议,对行政复议决定不服的,再向人民法院提起行政诉讼。题干中,如果行政复议决定维持原认定,王某的近亲属可以申请人民法院进行行政诉讼。A项错误,公司可以作为第三人参与行政复议程序。B项错误,行政相对人可以先申请行政复议,对行政复议决定不服的,再向人民法院提起行政诉讼。D项错误,社会保险行政部门作出的认定并非最终决定,行政相对人可以申请行政复议或提起行政诉讼。故选C。

4.某小学教师张某在课堂上对学生进行体罚,导致学生李某身体受到伤害。学生家长要求学校承担赔偿责任。关于此事,下列说法正确的是()。

A、学校作为用人单位,对教师的违法行为不承担任何责任

B、学生家长只能向教师个人提起诉讼,不能要求学校承担赔偿责任

C、如果学校尽到了管理职责,则可以免除赔偿责任

D、根据《中华人民共和国民法典》的规定,学校对学生负有安全保障义务,应当承担赔偿责任

答案:D

解析:根据《中华人民共和国民法典》的规定,学校对学生负有安全保障义务,如果学校未尽到安全保障义务,应当承担赔偿责任。题干中,教师张某的体罚行为导致学生李某身体受到伤害,学校未尽到管理职责,应当承担赔偿责任。A项错误,学校作为用人单位,对教师的违法行为应当承担管理责任。B项错误,学生家长可以要求学校承担赔偿责任。C项错误,学校未尽到管理职责,不能免除赔偿责任。故选D。

5.某企业员工李某在工作中受伤,经鉴定为伤残。企业按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向李某支付了伤残津贴,但未支付一次性伤残补助金。李某要求企业补发一次性伤残补助金。关于此事,下列说法正确的是()。

A、企业已经按照法律规定支付了伤残津贴,无需再支付一次性伤残补助金

B、一次性伤残补助金属于企业自主决定是否支付的福利,法律没有强制规定

C、根据《中华人民共和国劳动合同法

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