2026年政工职称考试题库及答案(全优).docxVIP

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  • 2026-01-29 发布于河南
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2026年政工职称考试题库及答案(全优).docx

2026年政工职称考试题库

第一部分单选题(100题)

1、社会和谐是中国特色社会主义的()。

A.基本特征

B.本质属性

C.必然选择

D.内在要求

【答案】:B

2、在团支部的基本工作制度“三会两制一课中,“三会指的是()。

A.团员大会.团员代表会议.团小组会

B.团员大会.支部委员会.团员代表会议

C.团员大会.支部委员会.团小组会

D.团员代表会议.支部委员会.团小组会

【答案】:C

3、()年,中央人民政府正式宣布五月四日为“青年节。

A.1953

B.1945

C.1921

D.1949

【答案】:D

4、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,()。党的思想路线是一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理。

A.求真务实

B.执政为民

C.勤廉务实

D.艰苦奋斗

【答案】:A

5、中国共产主义青年团团旗旗面的颜色为()。

A.橘黄色

B.红色

C.绿色

D.黄色

【答案】:B

6、集团公司纪委.办公室负责《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》的贯彻落实和督查,每()要通报一次规定执行情况,推动作风建设形成长效机制。

A.一年

B.半年

C.一个月

D.季度

【答案】:B

7、中国特色社会主义,既坚持了科学社会主义基本原则,又根据时代条件赋予其鲜明的中国特色,以全新的视野深化了对共产党执政规律.社会主义建设规律.人类社会发展规律的认识,从理论和实践结合上系统回答了在中国这样人口多底子薄的东方大国()这个根本问题。

A.建设什么样的党.怎样建设党

B.举什么旗帜.坚持什么道路

C.建设什么样的社会主义.怎样建设社会主义

D.实现什么样的发展.怎样发展

【答案】:C

8、新担任中层管理人员,试用期内经考核确定为基本称职的,延长试用期()。

A.一年

B.三个月

C.半年

D.六个月

【答案】:A

9、改革开放是坚持和发展中国特色社会主义的()。

A.必然要求

B.必由之路

C.根本方向

D.根本保障

【答案】:B

10、团员在()人以上的单位,可以建立团支部。

A.10

B.3

C.30

D.2

【答案】:B

11、党章总纲指出:马克思列宁主义揭示了(),它的基本原理是正确的,具有强大的生命力。

A.共产党执政规律

B.人类文明发展规律

C.社会主义建设规律

D.人类社会历史发展规律

【答案】:D

12、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。

A.一个半月

B.半个月

C.二个月

D.一个月

【答案】:C

13、班组长聘.任)用由(),经公示后聘.任)用,并报组织部门和班组建设办公室审核备案。

A.支部大会研究

B.组织部考核

C.科区党政联席会议研究

D.车间班子研究

【答案】:C

14、党的群众路线教育实践活动的主要内容是()。

A.作风建设

B.为民务实清廉

C.开展批评和自我批评

D.照镜子.正衣冠.洗洗澡.治治病

【答案】:B

15、如果甲乙两灯至少有一灯亮,那么丙灯和丁灯都亮,但丁灯未亮。根据以上判定,以下()项为真。

A.甲亮乙也亮

B.甲乙都未亮

C.乙亮

D.或甲亮或乙亮E.甲亮

【答案】:B

16、本单位若有需要办理职称外语或计算机免试的人员,务必于每年()之前把当年需要审批的免试审批表报送集团公司组织.人事)部。

A.9月30日

B.8月31日

C.7月31日

D.6月30日

【答案】:C

17、在进行会议记录时,记录内容中不应出现的人名包括()。

A.对新动议的附议

B.发言者

C.提出动议者

D.主持者

【答案】:D

18、集团公司机关科级及以下管技人员的任免,由()在编制定员范围内,提出初步人员任免方案,报集团公司组织.人事)部审核。

A.主要领导

B.各部.处)室

C.党委

D.分管领导

【答案】:B

19、国有企业领导人员不得大办()事宜,造成不良影响,或者借机敛财。

A.丧.喜

B.婚丧.喜庆

C.喜.婚

D.红.白

【答案】:B

20、“法令行则国治国兴,法令弛则国乱国衰。这句话强调了()。

A.依法治国是治理国家的唯一方略

B.依法治国可以确保社会主义市场经济顺利发展

C.依法治国是国家兴旺的基本保证

D.依法治国是实现国家长治久安的重要保障

【答案】:D

21、职工代表大会代表中,企业中高级管理人员不得超过代表总数的()。

A.20,

B.18,

C.30,

D.25,

【答案】:A

22、()是秘书协助上司通过与各方协商,对自己和上司的一天活动做出合理安排,并予以实施的辅助工具。

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