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党总支书记个人述职述廉报告

一、履职情况

（一）强化理论武装，铸就忠诚之魂

作为党总支书记，我始终将学习党的理论作为首要政治任务，积极组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过开展每月一次的集中学习、每季度一次的专题研讨，确保班子成员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

在个人学习方面，我坚持每天利用业余时间进行自学，认真研读《习近平谈治国理政》等重要著作，做好学习笔记，撰写心得体会。通过不断学习，深刻领会党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，进一步提高了自己的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

为了将学习成果转化为实际行动，我带领班子成员积极参与志愿服务活动，如疫情防控期间，组织党员干部深入社区，协助做好人员排查、疫苗接种宣传等工作，用实际行动诠释了为人民服务的宗旨意识。

（二）履行党建责任，夯实战斗堡垒

1.抓制度建设：完善并落实了“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，确保党组织生活规范化、常态化。每月定期召开支部委员会，研究部署党建工作；每季度召开党员大会，传达学习上级党组织的重要文件和会议精神；每月开展主题党日活动，通过参观红色教育基地、观看警示教育片等形式，丰富活动内容，增强活动实效。

2.抓班子建设：注重加强班子成员的思想政治建设和业务能力培训，定期组织班子成员开展谈心谈话活动，及时了解他们的思想动态和工作情况，解决存在的问题。通过开展班子成员之间的批评与自我批评，增强了班子的凝聚力和战斗力。

3.抓队伍建设：严格党员发展程序，注重在一线优秀青年中发展党员。过去一年，共培养入党积极分子X名，发展预备党员X名。同时，加强对党员的日常教育管理，通过开展党员积分制管理、党员志愿服务等活动，激发党员的先锋模范作用。

（三）推进党风廉政建设，营造风清气正氛围

1.加强廉政教育：将廉政教育纳入党员干部培训计划，定期组织开展廉政专题学习，通过观看廉政警示教育片、举办廉政讲座等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。全年共组织廉政教育活动X次，受教育党员干部达X人次。

2.落实廉政制度：完善并执行了党风廉政建设责任制，明确了班子成员的廉政职责。与各支部书记签订了党风廉政建设责任书，将廉政工作纳入年度考核内容，做到了廉政工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3.强化监督执纪：建立健全了监督机制，加强对党员干部的日常监督检查。成立了党风廉政建设监督小组，定期对党员干部的工作纪律、廉洁自律等情况进行检查，对发现的问题及时进行整改。严肃查处违纪违法行为，对违规违纪的党员干部进行了严肃处理，起到了良好的警示作用。

（四）聚焦中心工作，推动事业发展

1.服务经济发展：积极带领党总支围绕本单位中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在重大项目建设中，成立党员突击队，带头攻坚克难，为项目顺利推进提供了有力保障。通过加强与企业的沟通联系，积极为企业解决发展中遇到的问题，助力企业高质量发展。

2.推进民生改善：始终把人民群众的利益放在首位，积极推动解决群众关心的热点难点问题。加大对民生领域的投入，改善基础设施条件，提高公共服务水平。过去一年，共实施民生项目X个，受益群众达X人次。

3.维护社会稳定：加强对矛盾纠纷的排查化解工作，建立健全了矛盾纠纷排查调处机制。定期组织开展矛盾纠纷排查活动，及时发现和解决潜在的矛盾纠纷。对重点信访案件，实行领导包案制度，确保问题得到妥善解决，维护了社会稳定。

二、存在的问题

（一）理论学习深度不够

虽然组织了多次集中学习和专题研讨，但在学习的深度和系统性上还存在不足。部分党员干部对党的创新理论的理解还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。在学习过程中，存在重形式、轻效果的现象，对如何将学习成果转化为实际工作能力的研究还不够深入。

（二）党建工作创新不足

党建工作方式方法比较传统，缺乏创新性和吸引力。在开展党组织活动时，形式较为单一，内容不够丰富，难以满足党员干部的多样化需求。在探索党建工作与业务工作深度融合方面，还缺乏有效的措施和办法，导致党建工作与业务工作存在“两张皮”的现象。

（三）党员教育管理有待加强

对党员的日常教育管理还不够严格，存在个别党员组织纪律性不强、先锋模范作用发挥不明显的问题。在党员教育内容和方式上，还没有充分考虑党员的个体差异，针对性和实效性不够。对流动党员的管理还存在薄弱环节，缺乏有效的沟通和联系机制。

（四）党风廉政建设压力传导不够

在党风廉政建设工作中，虽然制定了一系列制度和措施，但在压力传导上还存在层层递减的问题。部分基层党组织对党风廉政建设工作重视程度不够，存在上热下冷的现象。对一些廉政风险点的排查和防控还不够精准，监督检查的力度还需要进一步加大。

三、改进措施

（一）深化理