2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题及1套完整答案.docxVIP

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起多少日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

【答案】：B

解析：本题考察工伤认定申请时限。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请（B选项正确）。特殊情况经社保部门同意可适当延长，但用人单位未按时申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。A选项15日为用人单位申请的特殊紧急情况延长上限；C、D选项60日、90日均为超法定时限的干扰项。故正确答案为B。

2、劳动关系区别于民事关系的核心特征是？

A.双方当事人均为平等主体关系

B.劳动者与用人单位存在人身隶属性

C.基于行政命令强制建立的社会关系

D.仅涉及财产关系而不涉及人身关系

【答案】：B

解析：本题考察劳动关系的核心特征知识点。劳动关系的本质是用人单位与劳动者之间在劳动过程中形成的社会关系，其核心特征是兼具平等性与隶属性，但以人身隶属性为区别于民事关系（完全平等）的关键。选项A错误，民事关系同样是平等主体关系；选项C错误，劳动关系基于双方自愿协商建立，并非行政命令；选项D错误，劳动关系不仅涉及财产关系（如工