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执行力提升年活动建章立制、开展工作的情况报告

为深入贯彻落实上级关于加强执行力建设的决策部署，切实解决“执行不力、落实不快、效果不佳”等突出问题，我单位自202X年X月起全面开展“执行力提升年”活动。活动以“制度管根本、执行抓关键、成效验成果”为总思路，坚持“问题导向、系统谋划、闭环管理、长效巩固”原则，通过建章立制打基础、创新机制强保障、精准施策促落实，推动全体干部职工思想作风、工作效能、服务水平实现系统性提升。现将活动开展以来建章立制及工作推进情况报告如下：

一、聚焦“制度管根本”，构建全链条执行保障体系

针对以往存在的“责任边界模糊、流程衔接不畅、考核标准笼统”等问题，我们坚持“立