特许公认会计师公会补充部分B：职业道德讨论案例分析.pdfVIP

特许公认师公会

TheAssociationofCharteredCertifiedAccountants

补充部分B–仅需回答两个问题

1JHGraphics是一家设计和作品公司，其董事会正在讨论一个关于可能采用企业道德规范的议程项目。首席

执行官兼大股东JennyHarris是这法的主要支持者。她说，行业中的许多大公司都采用了道德规范，她认为这

将表明JHGraphics对道德的重视。她还表示，她个人受到高尚道德价值观的驱使，希望在工作以及公司的活动

和政策中表达这些价值观。

创意总监AlanLeroy解释说，只要道德规范有助于支持公司的长期战略目标，他就会支持采纳该规范。他说，除

了公司‘不是慈善机构’，必须将股东价值最大化作为首要目标外，他看不到其他理由。特别是，作为股东之一，

他非常关心制定该规范的成本以及遵守该规范所需的额外成本。

珍妮认为制定一套行为准则将有助于解决一些道德问题，其中一个问题是公司为报纸制作的一幅图像

所的问题。这幅图像是为一家客户制作的，尽管客户对此感到满意，但由于其内容和设计，它冒犯了

一个特定的团体。

当发现是谁制作了‘冒犯性’图像后，一些批评JHGraphics对他们的不敏感且具有性。一段

时间内，这些成为主要故事。随着、和其他人在上讨论这些问题，JHGraphics的董事

会进行了激烈的讨论，并着是否应该就图像造成的冒犯公开道歉并要求客户撤回该图像的两难境地。

艾伦认为，在那种情况下，制定一套道德准则并不会有所帮助，因为问题太复杂了。他的观点是公司不应该为

这幅图像道歉，而且他并不太在乎这幅图像冒犯了人们。他说这给公司带来了免费的宣传，这对业务有好处。

珍妮表示她理解那些被冒犯的的观点。虽然她不同意他们，但她理解对某些人来说坚定的信仰的重要

性。董事会同意，既然双方都有道理，关于公司如何处理这幅图像的决定应由作为首席执行官的珍妮来做。

要求：

(a)使用规范‑工具型利益相关者理论分析珍妮和艾伦采用守则的动机。(8分)(b)从传统和前传统道德发展

阶段的角度评估珍妮对‘冒犯’图像可能道歉的决定。(4分)(c)解释并评估JHGraphics董事会在决定如何应

对‘冒犯’图像争议时可能考虑的因素。(10分)(d)评论团体对JHGraphics活动的主张的。(3分)

(25分)

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SupplementarySectionB–TWOquestionsONLYtobeattempted

1TheboardofJHGraphics,adesignandartworkcompany,wasdebatinganagendaitemonthepossibleadoptionof

acorporatecodeofethics.JennyHarris,thechiefexecutiveandmajorityshareholder,wasaleadingsupporterofthe

idea.Shesaidthatmanyofthelargecompaniesintheindustryhadadoptedcodesofethicsandthatshethought

itwouldsignaltheimportan