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2025年学历类自考经济法概论（财经类）-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《公司法》，下列哪项不属于股东的基本权利？

A.查阅公司章程、股东名册

B.参与股东会并行使表决权

C.自由转让股权

D.查阅公司财务会计报告

2、合同法规定，要约与要约邀请的主要区别在于？

A.是否需要受要约人承诺

B.是否有确定的时间限制

C.是否需要书面形式

D.是否公开发出

3、我国增值税一般纳税人适用税率中，下列哪项为13%？

A.纳税人销售货物

B.纳税人销售交通运输服务

C.纳税人销售咨询服务

D.纳税人销售不动产

4、管理心理学中的双因素理论强调，哪些因素影响工作满意度？

A.晋升机会和薪酬水平

B.工作环境与人际关系

C.任务难度和领导风格

D.职业发展空间和同事关系

5、民主式领导风格的典型特征是？

A.绝对决策权集中在领导者

B.鼓励下属参与决策并尊重意见

C.以任务完成速度为唯一标准

D.通过惩罚维持纪律

6、团队冲突解决中，合作型解决方式的效果是？

A.短期缓解矛盾但可能激化长期矛盾

B.完全消除冲突但消耗大量资源

C.平衡双方利益并促进合作

D.加速问题解决但忽视成员感受

7、情境领导理论认为，领导有效性取决于？

A.团队规模与领导者个人能力

B.领导风格与下属成熟度匹配程度

C.决策速度与风险偏好

D.薪酬水平与工作地点

8、沟通障碍中，信息过载会导致？

A.决策效率降低

B.情绪化反应加剧

C.记忆力下降

D.沟通渠道拓宽

9、程序化决策适用于？

A.频繁且重复性高的问题

B.突发性强且无明确规则的问题

C.涉及多方利益协调的问题

D.需长期战略规划的问题

10、领导特质理论中，下列哪项被证实与有效性强相关？

A.外向性格

B.情绪稳定性

C.决策果断性

D.团队规模控制能力

11、根据《公司法》规定，设立有限责任公司最低需要多少名股东？

A.1人

B.2人

C.3人

D.50人

12、霍桑实验揭示了管理中哪种因素对生产效率影响最大？

A.物理环境

B.社会关系

C.工作流程

D.薪酬制度

13、双因素理论中，保健因素不包括以下哪项？

A.工资水平

B.工作环境

C.成就认可

D.晋升机会

14、根据《民法典》，格式条款提供方应在显著位置如何提示？

A.加粗

B.加下划线

C.字体颜色不同

D.口头说明

15、增值税一般纳税人税率中，下列哪项适用13%税率？

A.交通运输

B.农产品

C.现代服务业

D.咨询服务

16、民主型领导风格的决策过程通常包括哪些阶段？

A.独断决策

B.集体讨论

C.书面报告

D.上级指定

17、劳动法规定，劳动合同试用期最长不得超过合同总期限的多少？

A.1/3

B.1/4

C.1/5

D.1/6

18、沟通中的反馈类型不包括以下哪项？

A.建设性反馈

B.否定性反馈

C.情感反馈

D.书面反馈

19、公司治理中，下列哪项属于中小股东权利？

A.修改章程

B.增选董事

C.查阅财务

D.解除职务

20、心理契约包含以下哪项核心要素？

A.物质交换

B.信任基础

C.风险共担

D.强制约束

21、经济法主体包括（）。

A.企业

B.个体工商户

C.国家机关

D.自然人

22、根据《民法典》，要约的生效时间是（）。

A.要约人承诺时

B.要约送达受要约人时

C.要约内容确定时

D.要约到达受要约人并经受要约人同意时

23、增值税一般纳税人适用税率是（）。

A.3%

B.9%

C.13%

D.6%

24、马斯洛需求层次理论中，最底层需求属于（）。

A.尊重需求

B.安全需求

C.生理需求

D.自我实现需求

25、民主型领导风格的决策特点是（）。

A.集中决策

B.快速决策

C.集体讨论

D.权威指令

26、沟通障碍中“信息过载”主要指（）。

A.信息传递速度慢

B.信息内容不完整

C.信息接收方处理能力不足

D.信息渠道单一

27、组织变革的“再定义”阶段主要关注（）。

A.战略调整

B.人员配置

C.流程优化

D.技术更新

28、团队凝聚力最核心的要素是（）。

A.成员技能互补

B.共同目标

C.领导魅力

D.组织文化

29、双因素理论中，激励因素包括（）。

A.薪资

B.工作环境

C.职业发展

D.社会保障

30、正念冥想属于哪种压力管理方法？（）

A.躯体放松

B.认知重构

C.行为干预

D.情绪调节

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项