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2023年北京市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪个选项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

2.下列哪个行为不属于公务员应当履行的义务？()

A.遵守宪法和法律

B.维护国家的安全、荣誉和利益

C.完成工作任务

D.拒绝正当的工作安排

3.下列哪个机构负责全国公务员的考试录用工作？()

A.国家公务员局

B.人力资源和社会保障部

C.组织部

D.教育部

4.公务员在什么情况下可以被辞退？()

A.因工作需要调整工作单位

B.工作表现不佳，经教育仍无转变

C.因身体原因不能胜任工作，但未提出辞职

D.在试用期内被证明不符合录用条件

5.公务员晋升的基本条件是什么？()

A.工作年限和年度考核结果

B.职务层次和学历水平

C.领导评价和群众认可

D.任职资格和职务要求

6.公务员的工资水平如何确定？()

A.根据公务员的职务和级别确定

B.根据公务员的工作表现和贡献确定

C.根据公务员的学历和职称确定

D.根据公务员的工作地点和岗位确定

7.公务员的退休年龄是多少？()

A.60周岁

B.55周岁

C.65周岁

D.50周岁

8.下列哪个不属于公务员的处分种类？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

9.公务员在什么情况下可以获得奖励？()

A.工作表现突出

B.对国家和社会有重大贡献

C.年度考核优秀

D.获得上级领导表扬

二、多选题(共5题)

10.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

E.具有正常履行职责的身体条件

11.公务员晋升的途径主要包括哪些？()

A.逐级晋升

B.越级晋升

C.降职晋升

D.竞争上岗

E.职务轮换

12.公务员培训的内容主要包括哪些方面？()

A.公共知识培训

B.专业能力培训

C.领导能力培训

D.政治理论培训

E.心理素质培训

13.公务员在哪些情况下可以提出辞职？()

A.因个人原因需要离职

B.因工作调动需要离职

C.因家庭原因需要离职

D.因健康原因不能胜任工作

E.因单位违法乱纪要求离职

14.公务员的考核主要包括哪些内容？()

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作作风

E.工作纪律

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和______。

16.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以______晋升职务。

17.公务员应当遵守______，维护国家的安全、荣誉和利益。

18.公务员的工资水平应当与______相协调。

19.公务员的培训情况、学习成绩和______作为公务员考核的内容和依据之一。

四、判断题(共5题)

20.公务员在试用期内，如有违法违纪行为，可以被直接开除。()

A.正确B.错误

21.公务员的考核结果仅作为晋升的依据。()

A.正确B.错误

22.公务员的工资水平可以不受国民经济和社会发展水平的影响。()

A.正确B.错误

23.公务员在执行公务时，可以不受法律约束。()

A.正确B.错误

24.公务员的培训是强制性的，必须参加。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公务员应当履行的义务。

26.如何理解公务员的考核制度？

27.简述公务员培训的目的和意义。

28.在公务员录用过程中，如何保障公平、公正、公开的原则？

29.请谈谈对公务员廉洁自律的理解。

2023年北京市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具有良好的品行，而不是犯罪记录。

2.【答案】D

【解析】公务员有义务完成工作任务，拒绝正当的工作安排是不履行义务的表现。

3.【答案】A

【解析】国家公务员局负责全国公务员的考试录用工作。

4.【答案】B