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管理学院《管理科学》编辑部招聘1名编辑笔试参考题库含答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理科学研究的核心内容是什么？()

A.企业战略

B.人力资源管理

C.数学模型与优化方法

D.市场营销

2.编辑在处理稿件时，首先应关注稿件的什么？()

A.格式规范

B.学术价值

C.作者知名度

D.影响力

3.以下哪项不属于编辑的基本技能？()

A.文字编辑能力

B.图片处理能力

C.财务管理能力

D.研究能力

4.审稿过程中，以下哪种方法不是常用的审稿方式？()

A.同行评审

B.单盲评审

C.双盲评审

D.随机评审

5.期刊的影响因子是由什么决定的？()

A.期刊的发行量

B.期刊的出版周期

C.期刊论文的被引用次数

D.期刊的知名度

6.编辑在审稿时，以下哪种态度是不正确的？()

A.客观公正

B.坚持原则

C.随意发表意见

D.尊重作者

7.一篇优秀的论文应该具备哪些特点？()

A.创新性

B.系统性

C.实用性

D.以上都是

8.以下哪项不是期刊编辑工作的主要任务？()

A.稿件审读

B.审稿意见处理

C.期刊发行

D.广告宣传

9.编辑在处理退修稿件时，应该注意哪些问题？()

A.仔细阅读修改意见

B.评估修改质量

C.与作者保持沟通

D.以上都是

10.期刊的审稿周期通常受哪些因素影响？()

A.稿件质量

B.编辑工作量

C.审稿专家的回复速度

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.管理科学编辑在审稿过程中需要考虑以下哪些因素？()

A.研究方法的科学性

B.研究内容的创新性

C.研究结果的可靠性

D.文献引用的准确性

E.语言表达的规范性

12.以下哪些属于管理科学研究的常用方法？()

A.案例分析法

B.定量分析法

C.定性分析法

D.实验研究法

E.模型构建法

13.编辑在处理稿件时，以下哪些行为是不恰当的？()

A.忽略作者的建议

B.未经作者同意修改文章内容

C.公平公正地对待所有稿件

D.运用专业知识指导作者

E.向作者泄露审稿人的信息

14.期刊影响因子的计算通常基于以下哪些指标？()

A.期刊的发行量

B.期刊论文的被引用次数

C.期刊的出版周期

D.期刊的读者群体

E.期刊的学术声誉

15.以下哪些是管理科学编辑应具备的素质？()

A.良好的沟通能力

B.严谨的逻辑思维

C.深厚的专业知识

D.高效的时间管理

E.良好的心理素质

三、填空题(共5题)

16.《管理科学》编辑部在收到稿件后，首先进行的流程是______。

17.编辑在审阅稿件时，应重点关注文章的______、______和______等方面。

18.期刊影响因子是指该期刊前两年发表的论文在______年被引用的平均次数。

19.编辑在处理稿件退修时，应与作者保持______，及时沟通修改意见。

20.编辑在处理稿件时，应遵循的原则包括______、______和______等。

四、判断题(共5题)

21.管理科学编辑在审稿过程中可以忽略文章的格式规范。()

A.正确B.错误

22.编辑在处理稿件时，必须坚持客观公正的原则。()

A.正确B.错误

23.期刊影响因子越高，说明该期刊的质量越高。()

A.正确B.错误

24.编辑有权在未经作者同意的情况下修改文章内容。()

A.正确B.错误

25.管理科学编辑的工作主要是处理稿件和编辑校对。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明编辑在审稿过程中需要注意的几个关键点。

27.如何提高期刊的影响因子？

28.在处理退修稿件时，编辑应该如何与作者沟通？

29.编辑在审稿过程中如何确保文章的原创性？

30.期刊编辑在遇到争议性稿件时应该如何处理？

管理学院《管理科学》编辑部招聘1名编辑笔试参考题库含答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理科学主要研究运用数学模型与优化方法来分析和解决管理问题。

2.【答案】A

【解析】编辑在处理稿件时，首要任务是确保稿件格式规范，符合期刊要求。

3.【答案】C

【解析】编辑的基本技能包括文