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  • 2026-01-29 发布于上海
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未成年人保护法中校园欺凌处理规定及案例

引言

校园本是承载知识与成长的净土,但近年来,校园欺凌事件时有发生,给未成年人的身心健康、学业发展甚至未来人生都蒙上了阴影。据相关调查显示,部分未成年人因遭受欺凌出现焦虑、抑郁等心理问题,更有极端案例导致严重身体伤害。在此背景下,《中华人民共和国未成年人保护法》(以下简称《未保法》)作为保护未成年人权益的基础性法律,通过专章规定和细化条款,为校园欺凌的预防、处置和救济提供了明确的法律依据。本文将围绕《未保法》中校园欺凌的处理规定展开,结合典型案例分析法律实践,探讨如何通过法律手段构建更安全的校园环境。

一、校园欺凌的法律界定与《未保法》的核心规定

要准确落实校园欺凌的处理规定,首先需明确其法律定义与特征。只有界定清晰,才能避免“过度干预”或“遗漏处理”的极端情况,确保法律适用的精准性。

(一)校园欺凌的法定定义与特征

《未保法》第一百三十条明确将“校园欺凌”定义为:发生在学生之间,一方蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺压、侮辱,造成另一方人身伤害、财产损失或精神损害的行为。这一定义包含三个核心特征:

其一,主体特定性。仅限学生之间,教师对学生的体罚或校外人员的侵害不属于此范畴;

其二,主观故意性。区别于偶发的矛盾冲突,欺凌行为需是一方“蓄意或恶意”实施;

其三,后果严重性。需造成人身、财产或精神损害,如肢体伤痕、物品损毁、长期情绪低落等。

例如,学生小A因成绩优秀被小B嫉妒,小B连续数月在课间故意碰撞小A的课桌,导致课本散落,并在班级群里发布“书呆子就该被嘲笑”的言论。这种持续的、带有恶意的肢体和语言攻击,即符合校园欺凌的法定特征。

(二)《未保法》中关于校园欺凌的专章规定

2020年修订的《未保法》首次以“校园欺凌”为关键词设立专章(第三十九条),从预防、处置到救济构建了全链条规范:

预防责任:要求学校建立欺凌防控工作制度,对教职员工、学生及家长进行防治欺凌的教育和培训;

处置义务:学校发现欺凌行为或接到报告后,应立即制止,通知双方家长,及时调查处理并通报结果;

保护措施:对受欺凌者采取心理辅导、教育安置等保护措施,对实施欺凌者进行批评教育、纪律处分,必要时配合有关部门矫治;

责任追究:若学校未履行职责导致严重后果,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

这些规定不仅明确了学校的主体责任,也强调了家庭、社会的协同义务,为校园欺凌的治理提供了“法律框架”。

二、校园欺凌的处理流程与责任主体

明确法律界定后,如何将规定转化为可操作的处理流程,是落实防治的关键。《未保法》与相关配套文件(如《中小学教育惩戒规则(试行)》)共同构建了“预防-处置-救济”的全流程机制,涉及学校、家庭、教育部门等多方主体。

(一)预防阶段:学校的日常管理与教育义务

预防是减少校园欺凌的第一道防线。根据《未保法》要求,学校需从制度建设、教育引导两方面入手:

一方面,建立“欺凌防治工作小组”,由校长、德育教师、心理老师、家长代表组成,负责制定防治方案、定期排查隐患(如查看监控、匿名收集学生反馈)、组织应急演练;

另一方面,将防治欺凌纳入日常教育,通过班会课讲解“什么是欺凌”“如何求助”,开设心理健康课程疏导学生情绪,联合家长开展家庭教育指导(如避免过度溺爱或暴力管教)。

某中学曾因忽视预防工作,发生多起匿名纸条辱骂事件。事后学校反思并改进:每月开展“友好校园”主题活动,设置“悄悄话信箱”收集学生诉求,心理老师定期与重点学生谈心。半年后,类似事件发生率下降70%,这印证了预防措施的有效性。

(二)处置阶段:发现、调查、干预的具体程序

一旦发生欺凌事件,学校需启动“快速响应机制”:

及时发现:通过学生报告、教师观察、监控录像等多渠道获取线索。例如,某学生突然不愿上学、衣物破损或情绪低落,教师需敏锐察觉并主动询问;

立即制止:无论事件发生在教室、走廊还是网络,在场人员(教师、保安等)应第一时间介入,隔离双方,避免伤害扩大;

全面调查:由防治工作小组牵头,采取个别谈话(保护隐私)、调取监控、收集证人证言等方式核实情况,确保调查客观公正;

结果处理:根据情节轻重,对欺凌者采取批评教育、书面检查、暂停参加集体活动等措施;情节较重的,给予警告、记过等纪律处分;涉及违法的,移送公安机关处理。

曾有一起案例:学生小C在厕所被3名同学围堵并搜身,抢走零花钱。学校接到报告后,10分钟内赶到现场制止,24小时内完成调查(调取厕所外监控、询问在场学生),确认欺凌事实后,对3名学生给予记过处分,要求其家长赔偿小C损失,并联合公安机关对其进行法治教育。

(三)救济阶段:对受欺凌者的保护与对欺凌者的教育矫治

处置不是终点,帮助受欺凌者恢复、防止欺凌者再次犯错才是关键。

对受欺凌者,学校需提供“个性化保护”:安排心理老师进行一对一

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