2022～2023事业单位工勤技能考试考试题库及答案参考37.docxVIP

2022～2023事业单位工勤技能考试考试题库及答案参考37

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某单位工勤技能人员年度考核中，下列哪项不属于基本技能考核内容？()

A.体能测试

B.岗位技能操作

C.职业道德考核

D.理论知识考试

2.工勤技能人员参加职业技能鉴定，以下哪种情况可以免于鉴定？()

A.在职期间连续三年考核优秀

B.获得国家级技能竞赛前三名

C.获得省级技能竞赛一等奖

D.获得市级技能竞赛二等奖

3.工勤技能人员的岗位工资由哪些部分组成？()

A.基本工资和岗位工资

B.基本工资、岗位工资和绩效工资

C.基本工资、岗位工资和工龄工资

D.基本工资、岗位工资和职务工资

4.工勤技能人员晋升技师的条件是什么？()

A.具备高中及以上学历，工作满5年

B.具备初中及以上学历，工作满8年

C.具备高中及以上学历，工作满10年

D.具备初中及以上学历，工作满15年

5.下列哪项不属于工勤技能人员培训的内容？()

A.专业知识培训

B.职业道德培训

C.管理能力培训

D.艺术欣赏培训

6.工勤技能人员年度考核结果分为几个等级？()

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.良好、合格、基本合格、不合格

D.合格、基本合格、不合格

7.工勤技能人员参加职业技能培训，培训费用由谁承担？()

A.个人承担

B.单位承担

C.个人和单位共同承担

D.根据培训性质确定

8.工勤技能人员晋升高级工的条件是什么？()

A.具备初中及以上学历，工作满5年

B.具备高中及以上学历，工作满3年

C.具备初中及以上学历，工作满8年

D.具备高中及以上学历，工作满10年

9.工勤技能人员培训时间每年不少于多少学时？()

A.24学时

B.36学时

C.48学时

D.60学时

10.工勤技能人员考核不合格的，单位应如何处理？()

A.调离岗位

B.降低岗位等级

C.进行培训，限期改进

D.依法解除劳动合同

二、多选题(共5题)

11.工勤技能人员晋升技师需要满足哪些条件？()

A.具备高中及以上学历

B.工作满10年

C.获得高级工职业资格证书

D.在技术岗位上取得突出成绩

12.工勤技能人员年度考核不合格，单位可以采取哪些措施？()

A.调离现有岗位

B.降低岗位等级

C.进行培训，限期改进

D.依法解除劳动合同

13.工勤技能人员的培训内容包括哪些方面？()

A.专业知识与技能培训

B.职业道德与职业素养培训

C.管理能力与团队协作培训

D.政治理论教育

14.工勤技能人员考核评价体系包括哪些内容？()

A.基本技能考核

B.综合素质考核

C.工作业绩考核

D.道德品质考核

15.工勤技能人员的岗位工资包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.一次性奖励工资

三、填空题(共5题)

16.工勤技能人员的职业技能鉴定分为几个等级？

17.工勤技能人员的年度考核结果分为几个等级？

18.工勤技能人员的培训时间每年不少于多少学时？

19.工勤技能人员晋升技师的基本条件是什么？

20.工勤技能人员的岗位工资由哪些部分组成？

四、判断题(共5题)

21.工勤技能人员的培训费用完全由个人承担。()

A.正确B.错误

22.工勤技能人员晋升技师后，其工资待遇将自动提高。()

A.正确B.错误

23.工勤技能人员的年度考核结果只能为合格或不合格。()

A.正确B.错误

24.工勤技能人员的职业技能鉴定是强制性的。()

A.正确B.错误

25.工勤技能人员的培训内容只包括理论知识。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述工勤技能人员晋升技师的条件和程序。

27.如何确保工勤技能人员培训的质量和效果？

28.工勤技能人员考核评价体系应包含哪些内容？

29.如何提高工勤技能人员的职业技能水平？

30.工勤技能人员年度考核的结果如何应用于实际工作中？

2022～2023事业单位工勤技能考试考试题库及答案参考37

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】职业道德考核属于综合素质考核内容，不