2025年中医推拿师就业推荐协议.docxVIP

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  • 2026-01-29 发布于内蒙古
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2025年中医推拿师就业推荐协议

协议主体

推荐方:[推荐方全称],法定代表人/授权代表:[姓名],地址:[地址],联系电话:[电话号码]。

被推荐方:[被推荐方姓名],身份证号:[身份证号码],常用联系方式:[电话号码/邮箱地址],地址:[地址]。

协议内容

第一条为促进被推荐方就业,明确推荐方与被推荐方在就业推荐过程中的权利与义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,双方经友好协商,达成如下协议:

第二条推荐方同意根据被推荐方的专业背景和求职意向,为其推荐中医推拿师相关岗位的就业机会。

第三条被推荐方同意向推荐方提供真实、准确、完整的个人信息、专业技能、从业经历、资质证书及其他相关资料,包括但不限于:[可列举具体资料,如《医疗机构执业医师资格证书》复印件、《中医推拿师职业资格证书》复印件、个人简历、过往工作证明等]。

第四条推荐内容与目标

4.1推荐方将根据被推荐方的专业特长和期望,向潜在用人单位(雇主)介绍被推荐方,包括但不限于其持有的中医推拿相关资格证书、专业技能、工作经验、职业素养等信息。

4.2推荐的主要就业岗位为中医推拿师、中医推拿治疗师或相关岗位,工作地点可约定为[例如:全国范围、特定省市、推荐方所在地区等]。

4.3推荐方将尽力为被推荐方寻找符合其资质和期望的就业机会,但不对推荐成功率或被推荐方能否最终获得职位做出任何保证。

第五条双方权利与义务

5.1推荐方权利与义务

5.1.1有权核实被推荐方提供资料的真实性。

5.1.2有权将经初步筛选的被推荐方信息提供给其认为合适的潜在雇主。

5.1.3应在协议约定的服务期限内,或根据市场情况,积极为被推荐方寻找至少[例如:三]个或更多潜在就业机会,并协助被推荐方准备面试等事宜。

5.1.4对在推荐过程中获知的被推荐方的个人隐私信息负有保密义务,非经被推荐方书面同意或法律要求,不得向第三方泄露。

5.1.5若约定收取费用,应按照本协议第六条约定的标准和方式收取。推荐方应向被推荐方提供合法有效的发票。

5.1.6协议终止后,对于因本协议产生的保密义务,双方应继续履行。

5.2被推荐方权利与义务

5.2.1有权要求推荐方对其提供的个人信息保密。

5.2.2有权了解推荐方为本人进行的推荐进展情况。

5.2.3应积极配合推荐方的推荐工作,如实回答潜在雇主的提问,并根据推荐方的建议准备相关材料。

5.2.4对推荐方提供的潜在雇主信息或相关背景介绍负有保密义务。

5.2.5若通过本协议推荐成功获得就业机会,并开始实际工作,应按照本协议第六条约定的标准和方式向推荐方支付推荐服务费。

5.2.6有义务在获得就业机会后[例如:七]天内,将入职情况告知推荐方。

第六条费用与支付

6.1本协议履行期间及结束后,若被推荐方通过本协议推荐成功并开始实际工作,被推荐方同意向推荐方支付推荐服务费。

6.2推荐服务费总额为人民币[金额]元(大写:[大写金额])。

6.3支付条件:被推荐方收到新雇主支付的首次工资或签署正式劳动合同后[例如:十五]日内。

6.4支付方式:被推荐方应将费用支付至推荐方指定的银行账户:开户行:[银行名称及支行],账户名:[账户名称],账号:[银行账号]。

6.5推荐方应在收到费用后[例如:五]个工作日内向被推荐方开具等额合法发票。

第七条服务期限

7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为[例如:六]个月。有效期届满前,若双方均未提出终止,本协议自动续期[例如:六]个月,续期次数不限。

7.2协议在下列任一情况下终止:

7.2.1有效期届满,双方未续签。

7.2.2双方协商一致终止。

7.2.3被推荐方通过本协议推荐成功并开始实际工作。

7.2.4出现法律规定或双方约定的其他可终止情形。

第八条保密条款

8.1双方确认,在本协议签订及履行过程中,将接触到对方的商业秘密和/或被推荐方的个人隐私信息。

8.2除法律规定或获得对方书面同意外,任何一方不得向任何第三方泄露上述信息,或将其用于本协议约定目的之外的其他用途。

8.3本保密义务不因本协议的终止而解除,双方应在本协议终止后继续履行。

第九条违约责任

9.1若推荐方未能履行其约定的主要义务,如未能提供有效的推荐机会或违反保密约定,应退还已收取的费用,并承担被推荐方因此遭受的直接损失。

9.2若被推荐方提供虚假信息导致推荐方或第三方遭受损失,应赔偿推荐方因此遭受的全部损失,包括但不限于调查费用、律师费等。

9.3若被推荐方未按照本协议第六条约定的条件向推荐方支付推荐服务费,每逾期一日,应按未支付金额的[例如:千分之零点五]向推荐方支付违约金,直至付清为止。

9.4任何一方违反本协议保密条款,应向对

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