2025浙江农林大学招聘8人笔试备考试题附答案解析.docxVIP

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2025浙江农林大学招聘8人笔试备考试题附答案解析.docx

2025浙江农林大学招聘8人笔试备考试题

第一部分单选题(100题)

1、在现代社会中,行政组织是社会各种组织中规模最大的组织,其中,()是国家行政机关中对管理所需要的行政资讯进行搜集、加工、传递、存贮、处理的机构,也是现代行政决策体制的重要组成部分,是行政组织科学化、现代化的重要保障。

A.监督机构

B.咨询机构

C.信息机构

D.领导机构

【答案】:C

2、衡量干部的德和才,应该主要看()。

A.与人民群众的关系

B.贯彻执行党的基本路线的实绩

C.工作中的表现

D.个人综合素质

【答案】:B

3、刑事诉讼法规定:“在审判过程中,被告人可拒绝辩护人继续为他辩护,也可另行委托辩护人辩护。”这一规定属于()。

A.义务性规范

B.准用性规范

C.委托性规范

D.确定性规范

【答案】:D

4、商业银行与其他金融机构的区别之一在于其能接受()

A.原始存款

B.定期存款

C.活期存款

D.储蓄存款

【答案】:C

5、利润是企业经营所追求的目标,利润在本质上是()。

A.技术进步的产物

B.剩余劳动力

C.全部预付资本支付的报酬

D.剩余价值

【答案】:D

6、马克思主义哲学最主要的特点表现在()。

A.实践性

B.科学性

C.现实性

D.偶然性

【答案】:A

7、下列我国重大科技成果,按时间先后排列正确的是()。①国产大飞机C919在上海浦东国际机场成功首飞②我国500米口径球面射电望远镜(FAST)在贵州省落成启用③嫦娥四号卫星成功登陆月球背面,全人类首次实现月球背面软着陆④港珠澳大桥正式通车运营

A.①②③④

B.②①④③

C.④③①②

D.①③④②

【答案】:B

8、实施控制工作的必要性不包括()。

A.组织环境存在不确定因素

B.组织活动存在复杂条件

C.组织权力呈现高度集中态势

D.管理失误不可避免

【答案】:C

9、()猿人已经懂得人工取火。

A.元谋

B.蓝田

C.巫山

D.北京

【答案】:D

10、按照公文种类,《国务院办公厅关于做好政府公报工作的通知》属于()。

A.发布性通知

B.指示性通知

C.知照性通知

D.转发性通知

【答案】:B

11、行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力。这种能力属于()。

A.决断的能力

B.应变的能力

C.洞察的能力

D.把握全局的能力

【答案】:B

12、党员干部要增强的“四个意识”是指政治意识、大局意识、核心意识、()。

A.看齐意识

B.法律意识

C.规矩意识

D.服从意识

【答案】:A

13、法律关系的客体是指法律关系主体的权利,义务所指向的()。

A.对象

B.物

C.成果

D.行为

【答案】:A

14、在我国公民享有的宪法基本权利体系中,最基础的是()。

A.选举和被选举的权利

B.劳动就业的权利

C.人身安全受保护权利

D.人身自由权利

【答案】:D

15、()是党和人民对执法工作的根本要求,是政法工作的出发点和归宿。

A.执法为民

B.服务大局

C.党的领导

D.公平正义

【答案】:A

16、()是正式公文中唯一具有相关联的一对文种。

A.通知与通告

B.报告与通告

C.公告与公报

D.批复与请示

【答案】:D

17、管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。管制的期限为3个月以上2年以下,数罪并罚时不得超过()年。

A.3

B.10

C.20

D.30

【答案】:A

18、中国古代把寓言独立成一种文体的第一人是()。

A.马致远

B.孟浩然

C.柳宗元

D.刘向

【答案】:C

19、下列选项中属于两栖动物的是()。

A.海龟

B.水蛇

C.娃娃鱼

D.海豚

【答案】:C

20、()是行政领导者的首要责任,它贯穿并影响着行政领导活动的全过程,直接关系到行政管理活动的成败。

A.选用人才

B.行政决策

C.行政沟通

D.调查研究

【答案】:B

21、骈文起源于汉代,盛行于南北朝,是一种以字句两两相对而成篇章的文体。下列作品不属于骈文的是()。

A.《哀江南赋》

B.《与高司谏书》

C.《答谢中书书》

D.《与朱元思书》

【答案】:B

22、地方性法规可以就下列哪一事项作出规定?()

A.所有地方性事务

B.国务院规定的地方性事务

C.有利于本地方发展的地方性事务

D.为执行法律行政法规的规定需要根据本行政区域的实际情况做具体规定的事务

【答案】:D

23、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。

A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,

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