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自考管理试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的主要职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.组织结构中，直线制的主要特点是什么？()

A.管理层级少，分工明确

B.管理层级多，分工明确

C.管理层级少，分工不明确

D.管理层级多，分工不明确

3.领导与管理的区别是什么？()

A.领导是管理的核心，管理是领导的基础

B.领导与管理是相同的概念，没有区别

C.领导注重结果，管理注重过程

D.管理注重结果，领导注重过程

4.什么是目标管理？()

A.一种以结果为导向的管理方法

B.一种以过程为导向的管理方法

C.一种以员工参与为导向的管理方法

D.一种以战略为导向的管理方法

5.组织文化对组织行为有什么影响？()

A.有助于提高组织绩效

B.可能对组织绩效产生负面影响

C.对组织绩效没有影响

D.有助于提高员工满意度

6.什么是人力资源规划？()

A.制定组织发展战略的过程

B.确定组织未来所需人力数量的过程

C.对人力资源进行有效配置的过程

D.制定组织规章制度的过程

7.什么是激励？()

A.激发员工工作积极性的过程

B.增加员工工资的过程

C.提高员工技能的过程

D.改善工作环境的过程

8.什么是沟通？()

A.信息在组织内部传递的过程

B.决策的过程

C.控制的手段

D.管理的职能

9.什么是决策？()

A.选择最佳方案的过程

B.制定组织战略的过程

C.实施组织计划的过程

D.评估组织绩效的过程

二、多选题(共5题)

10.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.影响组织结构的因素有哪些？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织战略

D.技术水平

E.法律法规

12.领导行为理论包括哪些？()

A.X理论

B.Y理论

C.责任领导理论

D.领导风格理论

E.变革领导理论

13.激励理论包括哪些？()

A.期望理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.过程型激励理论

E.动机理论

14.沟通的障碍可能有哪些？()

A.信息传递的障碍

B.信息理解的障碍

C.心理障碍

D.组织结构障碍

E.文化和语言障碍

三、填空题(共5题)

15.管理过程中的第一步是______。

16.组织结构的基本构成要素包括______、______和______。

17.领导者的三大基础分别是______、______和______。

18.激励理论中的双因素理论，将影响员工工作满意度的因素分为______因素和______因素。

19.沟通的七个C原则包括______、______、______、______、______、______和______。

四、判断题(共5题)

20.管理职能中的计划职能是唯一具有前瞻性的职能。()

A.正确B.错误

21.直线制组织结构中，每个管理者都对上级负责。()

A.正确B.错误

22.领导风格理论认为，领导者的风格是固定的，不会随着环境的变化而变化。()

A.正确B.错误

23.激励理论中的期望理论认为，员工的努力程度取决于他们对工作结果满意度的期望。()

A.正确B.错误

24.沟通的七个C原则中的清晰原则意味着沟通的信息应该简洁明了。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明管理过程中的计划职能在组织中的作用。

26.分析组织结构对组织绩效的影响。

27.如何根据不同情境选择合适的领导风格？

28.请解释期望理论在激励员工方面的应用。

29.沟通在组织中的作用是什么？

自考管理试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的主要职能包括计划、组织、领导和控制，其中计划是管理的首要职能。

2.【答案】A

【解析】直线制组织结构管理层级少，每个层级的管理者都直接对上级负责，分工明确。

3.【答案】A

【解析】领导与管理的区别在于领导是管理的核心，管理是领导的基础，领导注重人的因素，而管理注重过程的控制。

4.【答案】A

【解析】目标管理是一种以结果为导向的管理方法，强调