2025广东惠州市龙门县公安局招聘警务辅助人员25人备考试题附答案解析.docxVIP

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2025广东惠州市龙门县公安局招聘警务辅助人员25人备考试题附答案解析.docx

2025广东惠州市龙门县公安局招聘警务辅助人员25人备考试题

第一部分单选题(100题)

1、我国民法规定,“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于()周岁。

A.十八

B.二十二

C.二十

D.十九

【答案】:C

2、指导人们的行为,通过沟通加强人们的相互理解,统一人们的思想和行动,激励每个成员自觉为实现组织目标而共同努力,这体现了管理的哪项基本职能?()

A.计划

B.领导

C.控制

D.创新

【答案】:B

3、公文办理只包括收文办理和发文办理,要归档不属于公文办理的范围。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:B

4、心理学家马斯洛认为,人最高级的需要是()。

A.归属与爱的需要

B.尊重的需要

C.安全的需要

D.自我实现的需要

【答案】:D

5、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的,试用期为()。

A.1个月

B.3个月

C.12个月

D.24个月

【答案】:C

6、78岁的张大爷和76岁的刘大爷是好朋友,两人时常一起下棋,一次张大爷和刘大爷因下棋发生争执,继而开始推搡,张大爷力气比较大不慎将刘大爷推倒,后脑撞到石桌上,导致刘大爷当场死亡。根据我国刑法,张大爷()。

A.可以从轻或者减轻处罚

B.应当从轻或者减轻处罚

C.可以减轻或者免除处罚

D.应当减轻或者免除处罚

【答案】:B

7、联合行文时,如需同时标注联署发文机关名称,一般将主办机关名称排列在()。

A.前

B.后

C.中

D.并列

【答案】:A

8、楚辞是指楚地的言辞,后来逐渐固定为两种含义:一是诗歌的体裁,一是诗歌总集的名称。诗体楚辞的开创者是()。

A.贾谊

B.东方朔

C.屈原

D.宋玉

【答案】:C

9、党的纪律处分有:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和()。

A.记过

B.开除党籍

C.撤销党内外一切职务

D.记大过

【答案】:B

10、宋代哲学家陆九渊认为“宇宙便是吾心,吾心即是宇宙”这一观点属于()。

A.近代形而上学唯物主义

B.客观唯心主义

C.古代朴素唯物主义

D.主观唯心主义

【答案】:D

11、下列关于红海战略的表述,正确的是()。

A.开辟无人争抢的市场空间打败竞争对手

B.试图甩开竞争对手而不是设法打败竞争对手

C.努力创造和获取新需求而不是满足

D.在已有市场空间中与对手展开竞争

【答案】:D

12、实施区域协调发展战略是新时代国家重大战略之一,是贯彻新发展理念、建设现代化经济体系的重要组成部分。下列建立区域协调发展新机制的原则不正确的是()。

A.坚持区别对待与公平竞争相结合

B.坚持政府主导与市场引导相结合

C.坚持中央统筹与地方负责相结合

D.坚持继承完善与改革创新相结合

【答案】:B

13、蛋糕在制作过程中会加入小苏打,生成的气体可使蛋糕松软,这种气体是()。

A.二氧化碳

B.氮气

C.氧气

D.氢气

【答案】:A

14、要确保事业单位改革始终沿着正确的政治方向推进,确保党的领导得到全面贯彻,就必须发挥党总揽全局,协调各方的领导核心作用,以党的()引领和推进改革。

A.政治优势

B.经济优势

C.社会优势

D.理论优势

【答案】:A

15、现阶段我国的分配制度是()。

A.按劳分配为主体,按需分配为补充

B.按劳分配为主体,其他分配为补充

C.适当缩小按劳分配范围,逐步扩大其他分配方式

D.按劳分配为主体,多种分配方式并存

【答案】:D

16、十九届四中全会提出,基本实现国家治理体系和治理能力现代化的目标是在()。

A.二〇二〇年

B.二〇三五年

C.改革开放五十年

D.新中国成立一百年

【答案】:B

17、在市场经济中的资源配置是由()决定的。

A.市场导向

B.政府调控

C.国家政策

D.企业竞争结果

【答案】:A

18、下列有关该涉密公文公开发布版本效力的说法,正确的是()。

A.效力低于与此前B市财政局正式印发的版本

B.与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力

C.经上级机关批准,该公文可以与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力

D.在不涉密部分,该公文与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力

【答案】:B

19、激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动,根据相关激励理论,下列各项描述有误的是()。

A.未得到满足的需要是产生激励的起点

B.奖励的价值越大,个人努力程度就越大

C.实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理

D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果

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