劳动合同解除确认函.docxVIP

劳动合同解除确认函

致：________________________（乙方/劳动者）

发函单位（甲方/用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址/主要经营地：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方基本信息：

姓名：________________________身份证号码：________________________

户籍地址/常住地址：________________________

联系电话：________________________

本确认函旨在就甲乙双方劳动合同解除事宜进行正式确认，相关事宜如下，双方均应恪守履行：

一、劳动关系基础信息确认

乙方于______年____月____日正式入职甲方，双方签订书面劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（如为无固定期限劳动合同，填写“无固定期限”），乙方在职期间担任________________________岗位（职务），负责________________________相关工作（简要列明核心工作职责，可选填）。

二、劳动合同解除事由及日期确认

1.解除事由：□甲乙双方经平等自愿协商一致，达成解除劳动合同共识；□因乙方存在________________________（具体法定/约定事由，如严重违反规章制度、不能胜任工作等），甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第______条及双方劳动合同第______条约定，依法解除劳动合同；□因________________________（其他合法事由，如劳动合同期满不续签、甲方经营调整等），双方劳动合同依法解除。

2.解除日期：经双方确认，甲乙双方之间的劳动合同自______年____月____日起正式解除，双方劳动关系自该日起终止。乙方应于该日完成全部在岗工作交接，办妥离职相关手续。

三、工作交接及财物返还确认

乙方确认，已于______年____月____日完成全部工作交接及甲方财物返还工作，具体包括但不限于：

1.在职期间经手的全部工作资料（含纸质文件、电子文档、图表、数据报表、项目成果等，均已完整移交甲方指定接收人）；

2.甲方配备的办公设备（电脑、笔记本、打印机、扫描仪等）、办公用具（文具、文件夹等）及其他财物（工牌、门禁卡、办公室钥匙、车辆、工具等），均已完好返还甲方，无遗失、损毁情形；

3.甲方分配的各类账号（办公邮箱、系统账号、业务平台账号等），均已完成注销或移交，相关密码已如实告知甲方指定人员；

4.其他涉及甲方权益的资料、财物及未了结工作事项，均已处理完毕，无任何遗留问题。

甲方指定接收人已对上述交接内容进行核对，确认无误并签署《工作交接确认单》，双方就工作交接事宜无任何争议。

四、款项结算及支付确认

经双方核算一致，截至劳动合同解除之日，甲方应向乙方支付的全部款项共计人民币______元（大写：________________________元整），该款项已涵盖乙方在职期间的全部劳动报酬（工资、奖金、津贴、补贴、加班费等）、未休年休假工资、经济补偿金（若有）、赔偿金（若有）及其他依法应支付的相关费用，无任何遗漏或未结算款项。

1.支付方式：甲方通过银行转账方式支付至乙方以下指定账户，乙方确认该账户信息真实、有效，收款后即视为款项足额到账。

开户银行：________________________

账户名称：________________________

银行账号：________________________

2.支付时限：甲方应于______年____月____日前完成上述款项的足额支付，无正当理由不得拖延、克扣。

3.乙方确认：收到上述全部款项后，甲乙双方就劳动关系存续期间及劳动合同解除后的所有款项结算事宜已全部结清，乙方自愿放弃就劳动报酬、经济补偿、赔偿金等相关事项向甲方主张任何权利（包括但不限于申请劳动仲裁、提起诉讼、向相关部门信访等），不再以任何理由向甲方追索任何款项。

五、后续义务及责任确认

1.甲方义务：（1）在乙方完成工作交接并收到全部结算款项后______个工作日内，为乙方出具《解除劳动合同证明书》（符合法定格式）；（2）配合乙方办理社会保险、住房公积金的停缴及转移手续（乙方需提供必要的配合材料，如身份证复印件、新单位接收函等）；（3）对乙方的个人信息、在职期间的工作信息及涉及乙方的隐私信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露（法律法规另有