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劳动合同终止交接协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________

实际经营地址：________________________

法定代表人：________________________

授权委托人：________________________（如有，需附授权委托书原件，复印件加盖公章）

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

经常居住地：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人：________________________联系电话：________________________

鉴于：1.甲乙双方于______年____月____日依法签订《劳动合同》（合同编号：________），合同类型及期限为：□固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止；□无固定期限，自______年____月____日起；□以完成一定工作任务为期限，自______年____月____日起至________________工作任务完成时终止；2.乙方入职后任职于________________________岗位（职务），按照《劳动合同》约定及甲方依法制定的规章制度履行岗位职责；3.甲乙双方已就《劳动合同》终止事宜达成一致，《劳动合同》自______年____月____日起正式终止；4.为确保乙方离职后工作平稳衔接、资产及资料完整移交，经双方平等自愿、充分协商，就劳动合同终止后的工作交接、款项结算等相关事宜达成一致意见，特签订本协议，以资共同信守。

双方郑重确认：本协议签订前，甲方已就劳动合同终止后的交接要求、款项结算标准及双方权利义务向乙方充分告知；乙方已仔细阅读本协议全部条款，清晰理解各条款的法律含义及法律后果，自愿签署本协议，不存在任何胁迫、欺诈、重大误解、显失公平等导致协议无效或可撤销的情形。

一、交接核心约定

1.1交接原则：乙方应本着诚实信用、全面细致的原则，按本协议约定及甲方要求，完成全部工作、资产、资料的移交，确保移交内容完整、准确、可用，无遗漏、损毁、隐匿等情形。

1.2交接期限：乙方应于______年____月____日前（最迟不晚于《劳动合同》终止之日），完成本协议约定的全部交接事宜。因特殊情况需延期交接的，乙方应提前3日书面申请甲方同意，延期期限不得超过______日，否则视为乙方未按约定完成交接。

1.3交接责任人：甲方指定________________（姓名，职务：________）作为乙方交接工作的接收人，负责对接交接事宜、核对交接内容、出具验收意见；乙方作为交接义务人，应主动配合接收人完成各项交接核查工作。

1.4交接范围及要求：乙方应按以下类别逐项完成交接，接收人核对无误后在《劳动合同终止交接清单》（详见附件1）上签字确认，具体交接内容及要求如下：

（1）工作事项交接：乙方应提交完整的工作交接报告，明确未完成工作任务的进展情况、后续衔接方案、关键节点、相关联系人及联系方式；对接接手人完成工作交接面谈，如实告知工作核心要点、注意事项及潜在风险，确保工作平稳过渡。

（2）资料交接：包括但不限于客户资料、业务合同、合作协议、技术图纸、设计方案、文案素材、数据报表、工作台账、涉密文件、内部管理制度、财务凭证（乙方经手部分）等各类资料（含纸质版及电子版）；纸质资料应按类别整理装订，标注清晰；电子版资料需拷贝至甲方指定存储设备，同时删除个人设备、云端及其他载体上的留存副本，不得私自留存或外传。

（3）资产交接：包括但不限于甲方配备的办公设备（电脑、打印机、扫描仪、手机、U盘、办公家具等）、办公物品（工牌、钥匙、印章、文具、工作服等）及其他归甲方所有的资产；交接时应确保资产外观完好、功能正常，附件齐全（如充电器、说明书等），无损坏、丢失、私用等情形。

（4）其他交接：包括但不限于乙方经手的未结清事宜（如未报销款项、未收尾工作等）、甲方配备的系统账号及权限注销、工作邮箱清理及移交等，乙方应配合甲方完成相关注销、交接手续。

1.5交接验收：接收人应在乙方提交交接材料后3个工作日内，对交接内容逐项核对、验收；验收合格的，出具《劳动合同终止交接验收确认单》（详见附件2），经甲乙双方签字确认后，视为乙方完成全部交接义务；验收不合格的，接收人应书面告知乙方需补充、整改