工会工作汇报提纲2讲课文档.pptVIP

江滨活塞推动未来*工会工作汇报提纲第1页，共17页。优选工会工作汇报提纲第2页，共17页。2014年工会工作汇报中国长安湖南江滨活塞分公司工会办公室2014年10月第3页，共17页。目录一二融入中心服务经营，凝聚人心促发展服务职工群众，切实履行维权职责三加强民主监督，不断规范民主管理四促进文化建设，丰富职工文化生活加强女工工作，充分发挥女工作用六加强工会自身建设，不断提高服务水平五工作总结下一步打算主要工作目标二主要任务措施一第4页，共17页。一、融入中心服务经营，凝聚人心促发展：1.劳动竞赛初见成效2014年元月份以来开展了“提质增效”为主题的劳动竞赛，每月总结评比3个左右的优胜单位进行表彰，先后有20个单位受到了表彰，公司上下形成了积极向上的良好氛围，较好地调动了参赛单位干部职工积极性，取得了产品质量提高4.8%，多产出10万只活塞，员工多休息10天的好效果，促进了公司的效率、效益和管理水平的提升。第一部分：工作总结第5页，共17页。2.星级班组建设扎实推进。坚持了月度考核季度评价半年评比授星班组的工作机制，通过严格考评，13年下半年有31个班组达到星级标准；采取走出去请进来的办法，加强班组建设模块人才培训，（员工培训3129人次，同比增长15.6%，培训费用54万元，同比增长40.3%）抽调9名骨干，由工会付主席带队参加东安三菱对标学习一星期，请东安三菱精益专家进厂现场授课三天，提升骨干精益管理素质，集中办公和修改完善星级班组建设目标和推进方案。到目前为止，班组管理基本实现标准化、规范化、自主化。第一部分：工作总结第6页，共17页。3、合理化建议效果良好坚持加强月考核，半年评比表彰一次，广大员工参与合理化建议热情高涨，围绕提升质量，提升效率，降低成本，节能降耗，加强设备日常保养、安全整改等方面献计献策，共收集合理化建议2808条，立项实施2239项，创直接经济效益近198万元。同时表彰了13年度己实施且效果较好的金点子（一等奖5个、二等奖8个、三等奖10个、优胜奖47个、优秀组织单位2个），如热处理厂粗加工班近年来深入开展设备TPM活动取得明显成效，设备完好率98%以上，维修费用节约了20余万元。第一部分：工作总结第7页，共17页。二、服务职工群众，切实履行维权职责1、努力维护职工的合法权益，保障员工收入的适度增长，（产量同比增长11%，而收入却同比增长了26%）；开展“职工白内障光明康复”活动，为近百名职工免费检查，筛查出9名白内障患者需要进一步检查及治疗，下一步我们将为需要治疗的职工及家属争取到更多的帮助；2、加强了对安全生产的监督第一部分：工作总结检查，积极配合精益办，坚持每月安全大检查和重大节假日大检查，发现隐患及时整改，实现了无重大安全事故，轻伤事故率仅3.8%，保障了员工安全权益；第8页，共17页。3、深入实施“送温暖工程”，为职工办实事。首先建立和完善了困难职工档案和帮扶机制。春节送温暖176人次105250元；1-9月份：看望住院职工214人次、临时救济困难职工33人次、为职工家属办理劳保待遇等事情76人次、“金秋助学”15人次26500元；其次采取职工出10元，公司出40元“两家抬”的方式，让在岗职工加入了湘潭市总工会的医疗互助，目前为89名员工报得医疗互助金60906元；各基层单位为在岗女工每人出30元加入女职工特殊疾病保险投保率100%；再次积极开展夏送清凉活动，除了为一线员工发放高温补贴外和送西瓜冷饮外还为每位在岗员工发放5斤绿豆和5斤白糖。第一部分：工作总结第9页，共17页。三、加强民主监督，不断规范民主管理坚持职代会制度，2月9日召开了三届一次职代会，听取和审定了总经理工作报告、业务招待费用使用情况报告、选人用人报告；审议通过了工会工作报告和工会经审报告，顺利进行了工会换届选举。征集职工代表提案18项，坚持按规定每季更新一起司务公开栏，积极推进司务公开，保障职工的知情权。第一部分：工作总结第10页，共17页。四、促进文化建设，丰富职工文化生活加强宣传氛围，充分利用广播、电视、版报，认真落实兵装、长安工作会议精神、“公司两会精神”，先后开展“劳动竞赛”、“劳模风采”、“庆三八”、制作电视新闻36期等系列专题宣传活动，共播放广播稿2047篇，安全月196篇，质量月14