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2024年北海市海城区事业单位招聘劳务派遣(编外)人员试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于北海市海城区事业单位劳务派遣人员的管理，以下哪个说法是正确的？()

A.劳务派遣人员直接由事业单位管理

B.劳务派遣人员由劳务派遣公司管理

C.劳务派遣人员由事业单位和劳务派遣公司共同管理

D.劳务派遣人员的管理由政府指定部门负责

2.在北海市海城区事业单位招聘劳务派遣人员时，以下哪个条件是必须满足的？()

A.具有国家承认的大学本科及以上学历

B.具有良好的职业道德和敬业精神

C.具有相关工作经验

D.具有较强的外语能力

3.北海市海城区事业单位劳务派遣人员的工资待遇通常按照什么标准执行？()

A.事业单位正式员工的工资标准

B.劳务派遣公司规定的工资标准

C.地方政府规定的最低工资标准

D.以上都不确定

4.以下哪个不属于北海市海城区事业单位劳务派遣人员的工作职责？()

A.执行工作任务

B.维护单位形象

C.参与单位决策

D.接受工作考核

5.北海市海城区事业单位劳务派遣人员的劳动合同签订流程是怎样的？()

A.由事业单位直接与个人签订

B.由劳务派遣公司与个人签订

C.由政府人事部门统一签订

D.由事业单位与劳务派遣公司共同签订

6.在北海市海城区事业单位，劳务派遣人员的晋升机会与正式员工相比如何？()

A.晋升机会更多

B.晋升机会较少

C.晋升机会相同

D.不存在晋升机会

7.北海市海城区事业单位劳务派遣人员的福利保障包括哪些内容？()

A.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

B.住房公积金、带薪年休假、探亲假等

C.以上都是

D.以上都不是

8.在北海市海城区事业单位，劳务派遣人员的试用期一般多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

9.以下哪个不是北海市海城区事业单位劳务派遣人员解除劳动合同的情形？()

A.劳务派遣人员严重违反单位规章制度

B.劳务派遣人员因个人原因提出解除合同

C.劳务派遣人员达到法定退休年龄

D.劳务派遣人员因单位原因被辞退

10.北海市海城区事业单位劳务派遣人员的培训与发展机会如何？()

A.机会很少，几乎没有培训

B.有一定机会，但培训内容单一

C.有较多机会，培训内容丰富

D.培训与发展机会与正式员工相同

二、多选题(共5题)

11.北海市海城区事业单位在招聘劳务派遣人员时，以下哪些条件是必须满足的？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力

D.身体健康，符合岗位要求

E.具有相关工作经验

12.北海市海城区事业单位劳务派遣人员的劳动合同中应包含哪些内容？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.劳动报酬和支付方式

D.工作时间和休息休假

E.违约责任和解除条件

13.以下哪些是北海市海城区事业单位劳务派遣人员享有的权利？()

A.获得劳动报酬

B.参加社会保险和福利

C.参与单位民主管理

D.依法解除劳动合同

E.享有培训和发展机会

14.北海市海城区事业单位劳务派遣人员的工作考核可能包括哪些方面？()

A.工作绩效

B.工作态度

C.工作能力

D.工作纪律

E.个人素质

15.以下哪些情况可能导致北海市海城区事业单位劳务派遣人员的劳动合同解除？()

A.劳务派遣人员严重违反单位规章制度

B.劳务派遣人员因个人原因提出解除合同

C.劳务派遣人员达到法定退休年龄

D.劳务派遣人员因单位原因被辞退

E.劳务派遣人员因身体原因无法继续工作

三、填空题(共5题)

16.北海市海城区事业单位招聘劳务派遣人员的公告通常会在哪里发布？

17.劳务派遣人员的劳动合同期限一般为多少年？

18.劳务派遣人员的工资待遇通常由谁负责支付？

19.劳务派遣人员在工作中的主要职责是什么？

20.劳务派遣人员的福利待遇通常包括哪些内容？

四、判断题(共5题)

21.北海市海城区事业单位招聘劳务派遣人员时，可以不进行笔试和面试。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣人员的工资和福利待遇必须与正式编制人员相同。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣人员可以无限制地延长劳动合同期限。()

A.正确B.错误

24.劳