2025江西九江市庐山市国有投资控股集团有限公司招聘财务人员4人笔试试题附答案解析.docxVIP

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2025江西九江市庐山市国有投资控股集团有限公司招聘财务人员4人笔试试题附答案解析.docx

2025江西九江市庐山市国有投资控股集团有限公司招聘财务人员4人笔试试题

第一部分单选题(100题)

1、公民的基本权利中,首要的权利是()。

A.平等权

B.选举权和被选举权

C.政治自由

D.批评、建议、申诉权

【答案】:A

2、在一些地区的实际选举投票中,“委托”成空文,户主代填、代设全家人选票成“惯例”,上述代投票行为,显示了部分人群的()没有得到保障。

A.选举权

B.被选举权

C.言论自由权

D.人身自由权

【答案】:A

3、商品的价值由生产这种商品的()决定。

A.劳动时间

B.社会必要劳动时间

C.有效劳动时间

D.人力成本

【答案】:B

4、下列关于红海战略的表述,正确的是()。

A.开辟无人争抢的市场空间打败竞争对手

B.试图甩开竞争对手而不是设法打败竞争对手

C.努力创造和获取新需求而不是满足

D.在已有市场空间中与对手展开竞争

【答案】:D

5、道德提倡()。

A.必须怎样

B.应当怎样

C.不准怎样

D.可以怎样

【答案】:B

6、王某欲盗窃某厂仓库存放的电缆,某日潜入厂区并找到电缆的仓库位置,发现仓库外围围墙过高,因恐其行为被发现遂放弃盗窃并返回,这一行为属于()。

A.犯罪预备

B.犯罪既遂

C.犯罪中止

D.犯罪未遂

【答案】:D

7、根据《宪法》规定,经人民法院决定,对公民执行逮捕的机关是()。

A.人民检察院

B.人民法院

C.公安机关

D.人民政府

【答案】:C

8、水能够针对外部的形势变化而不断改变自己的策略和形状,每一种与众不同的“形状”都有其生存的理由。现代企业和水一样有其独特的“形状”,企业要能够取得持久发展,应学习“随弯就势”的生存本领。这说明()。

A.正确的经营战略决定企业发展的成败

B.诚实经营是企业立足市场的关键所在

C.企业要以市场为导向不断调整自己

D.企业要以经济效益为目标

【答案】:C

9、大力弘扬社会主义核心价值体系,要做到()。

A.用社会主义核心价值体系主导网络文化

B.加强建设思想道德教育的网络平台作为文化传承、传播的重要载体

C.加强网络文明建设

D.以上都是

【答案】:D

10、公文处理工作是指公文的()等一系列相互关联,衔接有序的工作。

A.起草、修改、盖章

B.拟制、办理、管理

C.起草、审批、盖章

D.撰写、修改、备案

【答案】:B

11、通告的表达方式侧重于()。

A.叙述

B.说理

C.说明

D.说明、说理

【答案】:C

12、诗句“但使龙城飞将在,不教胡马度阴山”中,“飞将”指的是:()

A.霍去病

B.李广

C.张飞

D.岳飞

【答案】:B

13、某地海关总署下属事业单位招聘化学类技术人员,下列选项中最合适的人选是()。

A.现就读于某化学研究院的美国留学生大卫

B.正在接受党纪处分的高校化学教师张老师

C.因偷窃别人财产入狱的化学技术人员小李

D.从香港某大学化学专业毕业回来的王同学

【答案】:D

14、珠穆朗玛峰位于()。

A.中缅边境

B.中尼边境

C.中巴边境

D.中印边境

【答案】:B

15、关于民事法律行为的效力,下列说法应为错误是()。

A.无民事行为能力人实施的纯获利的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效

B.行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效

C.无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力

D.基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销

【答案】:A

16、从实践来看,通知是党政机关对外发文中使用频率比较高的文种。下列选项中使用通知作为文种的事项是_____。

A.申请经费

B.召开会议

C.实施戒严

D.通缉罪犯

【答案】:B

17、方田均税法通过核实土地,按土地的多少、好坏收取赋税,使官僚和大地主无法逃避赋税,增加国家赋税收入。它是()的重要内容之一。

A.王安石变法

B.商鞅变法

C.孝文帝改革

D.管仲变法

【答案】:A

18、“鲶鱼效应”是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,激活了小鱼的求生能力。最早使用鲶鱼效应的当属渔夫,如果在公司里也注入像鲶鱼一样的新鲜力量,同样也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是()。

A.鯰鱼领导者可调动整个公司的活力,积蓄员工们的力量,促进公司向好的方向发展

B.鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液,活跃工作氛围,带来创新

C.鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会,扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情,导致原有员工的流失

D.公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇,

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