2023年黑龙江省考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题.docxVIP

2023年黑龙江省考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作表现和业务能力

B.思想政治素质和职业道德

C.工作能力和工作实绩

D.以上都是

2.公务员在什么情况下可以申请辞职？()

A.因个人原因需要离职

B.被单位辞退

C.因健康原因无法履行职务

D.以上都是

3.公务员晋升职务的基本条件是什么？()

A.工作年限和学历要求

B.年度考核结果和领导评价

C.个人意愿和群众反映

D.以上都是

4.公务员培训的主要目的是什么？()

A.提高公务员的业务能力

B.增强公务员的职业道德

C.提升公务员的政治素质

D.以上都是

5.公务员的工资构成中，以下哪项不属于工资组成部分？()

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.股票分红

6.公务员在试用期内，以下哪种行为会导致试用期解除？()

A.因工作需要被借调到其他部门

B.因个人原因提出辞职

C.因工作失误被单位辞退

D.因健康原因无法履行职务

7.公务员的退休年龄是多少？()

A.男60岁，女55岁

B.男60岁，女50岁

C.男65岁，女60岁

D.男60岁，女55岁（女干部）

8.公务员的考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.良好、称职、基本称职、不称职

C.优秀、称职、基本称职、不合格

D.良好、称职、基本称职、不合格

9.公务员在执行公务时，以下哪种行为是违法的？()

A.接受礼品礼金

B.保守国家秘密

C.积极接受群众监督

D.遵守工作纪律

10.公务员的职务晋升应当遵循什么原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.个人意愿、领导推荐、群众推荐、组织决定

C.工作年限、学历、年龄、工作实绩

D.个人能力、领导评价、群众评价、组织评价

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪些行为属于公务员应当履行的义务？()

A.遵守宪法和法律

B.服从和执行上级依法作出的决定和命令

C.维护国家的安全、荣誉和利益

D.清正廉洁，公道正派

12.公务员培训的方式主要包括哪些？()

A.在职培训

B.离职培训

C.网络培训

D.委派培训

13.公务员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作表现

B.思想政治素质

C.工作能力和工作实绩

D.职业道德

14.公务员晋升职务需要满足哪些条件？()

A.工作年限和学历要求

B.年度考核结果和领导评价

C.个人意愿和群众反映

D.职业资格证书

15.公务员违反廉洁自律规定，可能受到哪些处分？()

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核、专项考核和()。

17.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经()批准，并不得领取兼职报酬。

18.公务员晋升职务应当具备相应职务层次所要求的()、()等资格条件。

19.公务员的工资包括()、津贴、补贴和奖金。

20.公务员培训应当根据()、()和公务员本人实际需要，按照规定进行。

四、判断题(共5题)

21.公务员在试用期内，如有重大过失，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.公务员的考核结果只能作为晋升职务的依据。()

A.正确B.错误

23.公务员在执行公务中，违反国家利益和社会公共利益的行为不受法律追究。()

A.正确B.错误

24.公务员的培训费用由公务员本人承担。()

A.正确B.错误

25.公务员的工资水平应当与国有企业和事业单位同类人员的工资水平相协调。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公务员的基本条件。

27.公务员晋升职务应当遵循哪些原则？

28.公务员培训的主要内容包括哪些方面？

29.公务员的考核方法有哪些？

30.公务员违反职业道德的行为有哪些表现？

2023年黑龙江省考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】公务员的考核应当全面考核公务员的