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资格法律法规与综合能力考试题库及完整答案【历年真题】

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.《中华人民共和国行政许可法》规定，行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，应当公开。()

A.正确

B.错误

2.在《中华人民共和国行政处罚法》中，当事人对行政处罚决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。()

A.正确

B.错误

3.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。()

A.正确

B.错误

4.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。()

A.正确

B.错误

5.《中华人民共和国侵权责任法》规定，因产品质量不合格造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。()

A.正确

B.错误

6.《中华人民共和国税收征收管理法》规定，税务机关应当依照法定程序征收税款。()

A.正确

B.错误

7.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务。()

A.正确

B.错误

8.《中华人民共和国安全生产法》规定，企业必须对从业人员进行安全生产教育和培训。()

A.正确

B.错误

9.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人身、财产安全不受损害的权利。()

A.正确

B.错误

10.《中华人民共和国婚姻法》规定，实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。()

A.正确

B.错误

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国宪法》，下列哪些属于公民的基本权利？()

A.选举权和被选举权

B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由

C.宗教信仰自由

D.人身自由不受侵犯

12.在《中华人民共和国刑法》中，下列哪些行为构成犯罪？()

A.故意杀人

B.故意伤害他人身体

C.破坏公私财物

D.职务侵占

13.《中华人民共和国合同法》规定，合同订立应当遵循哪些原则？()

A.诚实信用原则

B.公平原则

C.自愿原则

D.不得违反法律、行政法规的强制性规定

14.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

15.《中华人民共和国环境保护法》规定，环境保护监督管理部门应当对哪些事项进行监督检查？()

A.企业事业单位和其他生产经营者排放污染物的情况

B.生态保护情况

C.环境污染事故和生态破坏事件的处理情况

D.其他依法应当监督检查的情况

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国民法典》自______年______月______日起施行。

17.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取______、______、______、______方式。

18.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行______、______、______的工资制度。

19.《中华人民共和国环境保护法》规定，国家建立______、______、______的环境保护制度。

20.《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请______或者提起______。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，必须采取书面形式。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国专利法》规定，发明人或者设计人对其发明创造享有专利权。()

A.正确B.错误

24.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有权对污染环境的行为进行检举和控告。()

A.正确B.错误

25.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，当事人对行政诉讼的判决不服，可以向上级人民法院提起上诉。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《中