- 1
- 0
- 约4.74千字
- 约 11页
- 2026-01-29 发布于山东
- 举报
2026年教育行业教育评价专项训练
姓名:_____?准考证号:_____?得分:__________
2026年教育行业教育评价专项训练
一、选择题(总共10题,每题2分)
1.教育评价的主要目的是什么?
A.对学生进行排名
B.改进教学质量和学生学习效果
C.确定教师的工作能力
D.颁发奖学金
2.在教育评价中,哪种方法属于形成性评价?
A.期中考试
B.课堂观察
C.学业证书
D.毕业考试
3.教育评价中的“目标参照性评价”是指什么?
A.与学生个体进行比较的评价
B.与课程标准进行比较的评价
C.与其他学校进行比较的评价
D.与教师教学水平进行比较的评价
4.教育评价中的“常模参照性评价”是指什么?
A.与学生个体进行比较的评价
B.与课程标准进行比较的评价
C.与其他学校进行比较的评价
D.与教师教学水平进行比较的评价
5.以下哪种评价方法不属于量化评价?
A.问卷调查
B.评分量表
C.测验考试
D.课堂观察
6.教育评价中的“诊断性评价”主要用于什么?
A.评估学生的学习成果
B.了解学生的学习基础
C.确定学生的排名
D.颁发奖学金
7.教育评价中的“总结性评价”主要用于什么?
A.评估学生的学习成果
B.了解学生的学习基础
C.确定学生的排名
D.颁发奖学金
8.在教育评价中,哪种方法属于定性评价?
A.问卷调查
B.评分量表
C.测验考试
D.课堂观察
9.教育评价中的“形成性评价”是指什么?
A.对学生进行排名
B.改进教学质量和学生学习效果
C.确定教师的工作能力
D.颁发奖学金
10.教育评价中的“总结性评价”通常在什么时间进行?
A.课前
B.课中
C.课后
D.学期末
二、填空题(总共10题,每题2分)
1.教育评价的基本要素包括______、______和______。
2.教育评价的主要目的是______。
3.形成性评价的主要目的是______。
4.目标参照性评价的主要目的是______。
5.常模参照性评价的主要目的是______。
6.诊断性评价的主要目的是______。
7.总结性评价的主要目的是______。
8.定性评价的主要目的是______。
9.教育评价的基本原则包括______、______和______。
10.教育评价的主要方法包括______、______和______。
三、多选题(总共10题,每题2分)
1.教育评价的基本要素有哪些?
A.评价主体
B.评价客体
C.评价指标
D.评价方法
2.教育评价的主要目的有哪些?
A.改进教学质量和学生学习效果
B.确定学生的排名
C.颁发奖学金
D.了解学生的学习基础
3.形成性评价的主要方法有哪些?
A.课堂观察
B.问卷调查
C.小测验
D.评分量表
4.目标参照性评价的主要方法有哪些?
A.问卷调查
B.评分量表
C.测验考试
D.课堂观察
5.常模参照性评价的主要方法有哪些?
A.问卷调查
B.评分量表
C.测验考试
D.课堂观察
6.诊断性评价的主要方法有哪些?
A.问卷调查
B.评分量表
C.测验考试
D.课堂观察
7.总结性评价的主要方法有哪些?
A.问卷调查
B.评分量表
C.测验考试
D.课堂观察
8.定性评价的主要方法有哪些?
A.课堂观察
B.访谈
C.问卷调查
D.文本分析
9.教育评价的基本原则有哪些?
A.科学性原则
B.客观性原则
C.整体性原则
D.发展性原则
10.教育评价的主要方法有哪些?
A.问卷调查
B.评分量表
C.测验考试
D.课堂观察
四、判断题(总共10题,每题2分)
11.教育评价的唯一目的是为了评估学生的学习成果。
12.形成性评价是在教学过程中进行的评价。
13.目标参照性评价是以学生的个体差异为参照标准的评价。
14.常模参照性评价是以课程标准为参照标准的评价。
15.定性评价不能提供量化的数据。
16.诊断性评价通常在教学结束后进行。
17.总结性评价的主要目的是为了给学生排名。
18.教育评价的基本原则包括科学性、客观性、整体性和发展性。
19.教育评价的主要方法包括问卷调查、评分量表、测验考试和课堂观察。
20.教育评价的基本要素包括评价主体、评价客体、评价指标和评价方法。
五、问答题(总共4题,每题5分)
21.简述教育评价的基本要素。
22.简述形成性评价的主要目的和方法。
23.简述目标参照性评价和常模参照性评价的主要区别。
24.简述教育评价的基本原则。
试卷答案
一、选择题答案及解析
1.
您可能关注的文档
- 2026年电工操作技能专项训练.docx
- 2026年环境影响评价师《生态补偿》专项训练.docx
- 2026年IT行业云计算工程师冲刺题及答案.docx
- 2026年监理工程师专项.docx
- 2026年护士执业资格模拟测试.docx
- 2026年护士资格《急救护理学》专项训练题.docx
- 2026年《小学综合素质》模拟试卷.docx
- 2026年审计师专项卷.docx
- 2026年造价工程师《计价与控制》模拟卷.docx
- 2026年造价工程师《工程量计算》模拟卷.docx
- 2021年晋中市考试录用公务员公共基础知识(a类)真题.docx
- 2022年百色市考试录用公务员公共基础知识(a类)真题.docx
- 2024年四川省资阳事业单位考试预测考卷含答案.docx
- 2025新疆哈密市事业单位面向西部计划志愿者和三支一扶人员招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东中山市公安局沙溪分局招聘辅警6人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025生态环境部黄河流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心招聘工作人员10人笔试历年题库.docx
- 2025新疆维吾尔自治区公安厅所属单位招聘警务辅助人员笔试试题(2人)附答案解析.docx
- 2025锡林浩特市第二批公益性岗位人员招募136人参考试题附答案解析.docx
- 2026中国农业银行宁夏回族自治区分行校园招聘146人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中国联通校园招聘备考试题附答案解析.docx
最近下载
- 中药制剂检测技术第二章中药制剂的鉴别技术.ppt VIP
- 四级(中级工)中式面点师理论知识考核要素细目表.doc VIP
- 小葵花幼儿园小班“彩色的象”教案.doc VIP
- DL_T825-2021电能计量装置安装接线规则.pdf VIP
- 第四章第二节图像中频通道教程.ppt VIP
- [PPT课件]智慧医院建设和医院智慧服务评级.pptx VIP
- 一种低场核磁共振测量双氧水含量的方法.pdf VIP
- 机电安装质量管理计划交底.docx VIP
- 2022-2023学年江苏省苏州市高二上册期末数学质量检测试题(含解析).pdf VIP
- DB 31MZZ 002—2023精神障碍社区康复服务规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)