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城建集团下属公司招15人补充笔试考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某建筑工地工人甲在操作机械时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求雇主支付医疗费和误工费，但雇主以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国民法典》规定，该案中甲与雇主之间形成的是()。

A、事实劳动关系

B、无因管理关系

C、合同劳动关系

D、雇佣关系

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定：“当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。”同时，该法第一千一百九十二条规定：“用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。”题干中，甲在操作机械时不慎受伤，经鉴定为工伤，说明甲与雇主之间存在事实劳动关系。事实劳动关系是指劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但实际履行了劳动义务，形成了劳动关系。B项无因管理关系是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。C项合同劳动关系是指劳动者与用人单位通过签订书面劳动合同建立劳动关系。D项雇佣关系是指雇主与雇员之间基于雇佣合同建立的关系。故选A。

2．某公司因污染环境被环保部门责令限期整改，但该公司拒不执行。环保部门依法对该公司处以罚款，该公司不服，向法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》