2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题及参考答案【研优卷】.docxVIP

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  • 2026-01-29 发布于河南
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2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题及参考答案【研优卷】.docx

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、社会保障制度通过国家立法强制实施,体现了其哪个核心特征?

A.强制性

B.互助性

C.保障性

D.普遍性

【答案】:A

解析:本题考察社会保障制度特征的知识点。社会保障的强制性是指通过国家立法强制用人单位和劳动者依法缴纳社保费用,保障制度运行;B选项互助性指参保人共同分担风险,如养老保险中缴费者供养退休者;C选项保障性指保障公民基本生活需求;D选项普遍性指覆盖社会多数群体。题干强调“强制实施”,对应强制性特征,因此正确答案为A。

2、我国现行标准工时制度规定的劳动者每日工作时间和平均每周工作时间分别是?

A.8小时/40小时

B.8小时/44小时

C.10小时/48小时

D.12小时/50小时

【答案】:A

解析:本题考察标准工时制度知识点。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,标准工时制为每日工作≤8小时,平均每周工作≤40小时。选项B为旧版标准,C、D均违反法定工时规定。因此正确答案为A。

3、劳动争议发生后,当事人申请调解的,应当向以下哪个机构提出?

A.企业劳动争议调解委员会

B.劳动行政部门

C.人民法院

D.劳动争议仲裁委员会

【答案】:A

解析:本题考察劳动争议处理程序知识点。企业劳动争议调解委员会是用人单位内部设立的调解组织,负责受理本单位劳动争议调解申请;劳动行政部门主要履行监管职责,非调解机构;人民法院是诉讼机构,仲裁委员会是仲裁机构,均非调解申请的直接受理主体。因此正确答案为A,劳动争议调解应向企业劳动争议调解委员会提出。

4、根据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门实施劳动保障监察时,有权采取的措施是?

A.进入用人单位的劳动场所进行检查

B.要求用人单位提供与调查事项相关的文件资料

C.对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以证据登记保存

D.以上都是

【答案】:D

解析:本题考察劳动保障监察措施。《劳动保障监察条例》第十五条明确规定,劳动保障行政部门有权进入用人单位劳动场所检查(A)、要求提供资料(B)、对证据进行登记保存(C)等。A、B、C均为法定监察措施,因此正确答案为D。

5、根据《社会保险法》,以下哪类人员应当参加职工基本养老保险?

A.无雇工的个体工商户

B.现役军人

C.公务员

D.在校学生

【答案】:A

解析:本题考察基本养老保险的覆盖范围。根据《社会保险法》第十条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳;无雇工的个体工商户、灵活就业人员等也可参加(A选项正确)。B选项错误,现役军人依法参加军人保险,不纳入职工基本养老保险;C选项错误,公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定,不适用职工基本养老保险;D选项错误,在校学生未建立劳动关系,不属于职工基本养老保险覆盖范围。

6、劳动者在法定节假日加班的,用人单位应支付的加班工资标准是?

A.不低于工资的150%

B.不低于工资的200%

C.不低于工资的250%

D.不低于工资的300%

【答案】:D

解析:本题考察加班工资计算标准知识点。正确答案为D,根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的报酬。A为工作日加班的工资标准(150%),B为休息日加班且不能安排补休的工资标准(200%),C为错误表述(无250%的法定标准)。

7、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同类型是?

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

【答案】:B

解析:本题考察劳动合同类型的知识点。固定期限劳动合同有明确终止时间;无固定期限劳动合同未约定确定终止时间,符合题目描述;以完成一定工作任务为期限的劳动合同在任务完成时即终止;非全日制劳动合同以小时计酬为主要形式,属于特殊用工类型。因此正确答案为B。

8、劳动保障行政部门实施劳动保障监察时,下列哪项措施不符合《劳动保障监察条例》规定?

A.进入用人单位劳动场所进行检查

B.查阅与劳动合同、工资支付相关的资料

C.扣押用人单位的经营设备

D.要求用人单位提供社会保险费缴纳资料

【答案】:C

解析:本题考察劳动保障监察权限范围。正确答案为C,根据《劳动保障监察条例》第十五条,劳动保障行政部门有权进入场所检查、查阅资料、要求提供资料,但无权扣押用人单位财物(扣押不属于监察部门常规权限);选项A、B、D均为条例明确规定的合法监察措施。

9、下列哪个机构不属于劳动争议的法定处理机构?

A.企业劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.公安机关

【答案】:D

解析:本题

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