2026中国石化毕业生招聘笔试参考试题(雄安6人)附答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-29 发布于山东
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2026中国石化毕业生招聘笔试参考试题(雄安6人)附答案解析.docx

2026中国石化毕业生招聘笔试参考试题(雄安6人)

第一部分单选题(100题)

1、下列成语中蕴含的科学常识,解释错误的是()。

A.破镜难圆——分子之间的距离较大时,引力很小

B.如坐针毡——压力一定时受力面积与压强成正比

C.釜底抽薪——液体达沸点后不能继续吸热则沸腾受阻

D.以卵击石——物体所受的压强超过限度则可能被损坏

【答案】:B

2、张某扬言要杀害陈某全家,陈某报案后公安人员立即出警,将携带凶器的张某抓获。张某的行为属于()。

A.犯罪中止

B.犯罪预备

C.犯罪未遂

D.不构成犯罪

【答案】:B

3、不考虑其它因素,上调个税起征点对我国经济的积极影响是()。

A.减少了财政收入

B.抑制了社会总需求

C.打破了财政收支平衡

D.增加中低收入者的收入

【答案】:D

4、中央全面深化改革委员会第十三次会议强调,发展环境越是严峻复杂,越要坚定不移深化改革,健全各方面制度,完善治理体系,促进制度建设和治理效能更好转化融合,善于运用()应对风险挑战冲击。

A.人口优势

B.地理优势

C.制度优势

D.贸易优势

【答案】:C

5、根据《中华人民共和国民法典》规定,自然人下落不明满()的。利害关系人可以向()申请宣告该自然人为失踪人。依次填入括号部分正确的是()。

A.一年;公安机关

B.二年;人民法院

C.三年;人民法院

D.四年;公安机关

【答案】:B

6、“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”,与这句话哲理相近的是()。

A.盲人骑瞎马,夜半临深池

B.千里之堤,以蝼蚁之穴溃;百尺之室,以突隙之烟焚

C.古之天下,亦今之天下;今之天下,亦古之天下

D.蝉噪林逾静,鸟鸣山更幽

【答案】:B

7、经过某市市场监督管理局调查,由某电子商务公司销售的婴幼儿燕麦粉为劣质产品,市场监督管理局遂查封了该公司,并责令其立即停售、下架和召回有关产品,之后没收其违法所得,并决定对该公司罚款10万元。该公司逾期未缴纳罚款。对此,下列说法错误的是。

A.查封行为属于行政强制措施

B.没收违法所得属于行政处罚

C.市场监督管理局对该公司可以加处罚款

D.市场监督管理局可以通知银行划拨该公司存款

【答案】:D

8、()是不考虑过去的预算项目和收支水平,以零为基点编制的预算。

A.增量预算

B.零基预算

C.动态预算

D.比较预算

【答案】:B

9、下列公文行文方向具有多向性的是()。

A.意见

B.命令

C.决定

D.请示

【答案】:A

10、XX省政府要将参加国务院召开的全国就业创业工作暨普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议的相关事项告知给相关下属部门,要求相关部门按时参加,并就此事发文,应选用的公文文种是()。

A.公告

B.通告

C.通知

D.通报

【答案】:C

11、下列不属于四书的文学作品是()。

A.论语

B.大学

C.史记

D.孟子

【答案】:C

12、以下有关公文印章的说法不正确的是()。

A.上不压行文,下压成文日期,且“骑年盖月”

B.联合行文时所有机关都要署名和盖章

C.所有的公文都必须要盖印章

D.公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符

【答案】:C

13、在中国人民解放战争中起到决定性作用的三场战役是()。

A.辽沈战役、淮海战役、渡江战役

B.辽沈战役、淮海战役、平津战役

C.淮海战役、平津战役、渡江战役

D.淮海战役、平津战役、太原战役

【答案】:B

14、()是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示,主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。

A.求助性请示

B.求示性请示

C.求准性请示

D.政策性请示

【答案】:C

15、俗话说“隔行如隔山”根据社会心理学对人际沟通的阐述,这句俗话说明:

A.职业的不同可能会引起沟通的鸿沟

B.处于不同层次的组织成员,对沟通的积极性不同,也会造成沟通障碍

C.文化背景的不同会给沟通带来障碍

D.人们不同的个性倾向和个性心理特征会造成沟通障碍

【答案】:A

16、依据我国刑法规定,对于中止犯,没有造成损害的,()。

A.应当免除处罚

B.应当减轻处罚

C.可以免除处罚

D.可以减轻处罚

【答案】:A

17、根据现代统计学的研究成果,“关键的事情总是少数,一般的事情常常是多数。”这意味着管理工作最应该重视()。

A.灵活、及时、适度

B.客观、精确、具体

C.突出重点,强调例外

D.协调计划和组织工作

【答案】:D

18、管理幅度(管理跨度)是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目,在以下情况下,管理幅度可以加宽的

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