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记账实操-人力资源公司的账务处理.pptx

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.人力资源公司每月支付给员工的工资，应计入哪个会计科目？()

A.应付职工薪酬

B.管理费用

C.销售费用

D.财务费用

2.人力资源公司支付给员工的年终奖，应如何处理会计分录？()

A.借：管理费用，贷：银行存款

B.借：应付职工薪酬，贷：银行存款

C.借：销售费用，贷：银行存款

D.借：财务费用，贷：银行存款

3.人力资源公司为员工购买医疗保险，应计入哪个会计科目？()

A.应付职工薪酬

B.管理费用

C.销售费用

D.财务费用

4.人力资源公司为员工缴纳社会保险，应如何处理会计分录？()

A.借：管理费用，贷：银行存款

B.借：应付职工薪酬，贷：银行存款

C.借：销售费用，贷：银行存款

D.借：财务费用，贷：银行存款

5.人力资源公司支付给员工的培训费用，应计入哪个会计科目？()

A.应付职工薪酬

B.管理费用

C.销售费用

D.财务费用

6.人力资源公司支付给员工的加班费，应如何处理会计分录？()

A.借：管理费用，贷：银行存款

B.借：应付职工薪酬，贷：银行存款

C.借：销售费用，贷：银行存款

D.借：财务费用，贷：银行存款

7.人力资源公司为员工提供住房补贴，应计入哪个会计科目？()

A.应付职工薪酬

B.管理费用

C.销售费用

D.财务费用

8.人力资源公司支付给员工的差旅费，应如何处理会计分录？()

A.借：管理费用，贷：银行存款

B.借：应付职工薪酬，贷：银行存款

C.借：销售费用，贷：银行存款

D.借：财务费用，贷：银行存款

9.人力资源公司为员工缴纳住房公积金，应如何处理会计分录？()

A.借：管理费用，贷：银行存款

B.借：应付职工薪酬，贷：银行存款

C.借：销售费用，贷：银行存款

D.借：财务费用，贷：银行存款

10.人力资源公司为员工提供带薪年假，应计入哪个会计科目？()

A.应付职工薪酬

B.管理费用

C.销售费用

D.财务费用

二、多选题(共5题)

11.人力资源公司进行以下哪些业务时，会产生应交税费？()

A.支付员工工资

B.为员工购买社会保险

C.购买办公用品

D.销售服务

E.收到客户预付款

12.以下哪些费用属于人力资源公司的管理费用？()

A.员工工资

B.社会保险费

C.办公费

D.广告费

E.折旧费

13.人力资源公司以下哪些科目在编制资产负债表时属于负债类科目？()

A.应付职工薪酬

B.累计折旧

C.递延收益

D.预收账款

E.未分配利润

14.人力资源公司在进行以下哪些业务时，会产生收入？()

A.为企业招聘员工

B.提供猎头服务

C.购买办公用品

D.销售产品

E.借入长期借款

15.人力资源公司在进行账务处理时，以下哪些科目可能会发生借贷方向的变化？()

A.银行存款

B.累计折旧

C.应付职工薪酬

D.主营业务收入

E.税金及附加

三、填空题(共5题)

16.人力资源公司在支付员工工资时，借记的会计科目是______。

17.人力资源公司为员工购买社会保险时，贷记的会计科目是______。

18.人力资源公司在确认向客户提供服务并收取服务费时，借记的会计科目是______。

19.人力资源公司在计提固定资产折旧时，贷记的会计科目是______。

20.人力资源公司在缴纳增值税时，借记的会计科目是______。

四、判断题(共5题)

21.人力资源公司支付给员工的工资，在会计上应计入管理费用。()

A.正确B.错误

22.人力资源公司为员工购买的商业保险，在会计上应计入销售费用。()

A.正确B.错误

23.人力资源公司收到客户的预付款，在会计上应计入银行存款。()

A.正确B.错误

24.人力资源公司计提的固定资产折旧，在会计上应计入成本费用。()

A.正确B.错误

25.人力资源公司支付给员工的年终奖，在会计上应计入管理费用。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.人力资源公司在处理员工离职的账务时，需要进行哪些会计分录？

27.人力资源公司如何处理员工差旅费的报销流程？