员工试用期延长审批申请书模版.docxVIP

一、员工基本信息

项目

内容

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**员工姓名**

[员工姓名]

**所属部门**

[具体部门名称]

**担任职位**

[具体职位名称]

**入职日期**

[YYYY年MM月DD日]

**原定试用期**

[X个月，自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日]

**申请延长时长**

[X个月]

**延长后试用期**

[自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日]

二、试用期评估情况与延长理由

（一）试用期主要工作表现概述

[简述员工在试用期间的主要工作职责和任务，以及在工作态度、团队协作、学习能力等方面的总体表现。客观评价其已展现出的优点和积极方面，例如：员工在试用期间表现出积极的学习态度，能够主动融入团队，对于[某项具体任务]能够努力完成等。]

（二）未能完全达到岗位要求的具体方面

[详细、具体地说明员工在哪些关键绩效指标、技能要求或行为标准上尚未完全达到岗位的正式录用条件。避免笼统描述，应结合实例或具体事件进行阐述，以便于理解和后续改进。例如：

1.专业技能方面：在[某项专业技能，如：XX系统操作、XX分析能力]方面，虽有一定基础，但熟练度和深度尚不足以独立高效地完成复杂任务。例如，在[具体项目/任务A]中，[具体表现和结果]。

2.工作流程/方法方面：对公司[某项特定工作流程/管理制度]的理解和执行尚不够到位，导致[具体影响，如：偶发性的工作延误或小失误]。

3.独立工作能力方面：在处理[某类独立负责的任务]时，仍需较多指导和支持，独立判断和解决问题的能力有待进一步观察和提升。]

（三）延长试用期的理由与预期

[基于上述评估，阐述为何认为延长试用期是合理且有益的。重点说明延长试用期将如何帮助员工达到岗位要求，以及公司愿意提供的支持。例如：

考虑到员工在试用期间展现出[某项积极特质，如：较强的可塑性、良好的沟通意愿等]，但其在[第二部分中提及的具体不足方面]仍需一定时间加以改进和巩固。为确保员工能够充分掌握岗位所需技能，达到正式录用标准，同时也为员工提供一个更充分的展示和提升机会，特申请延长其试用期[X个月]。期望通过延长的试用期，员工能够在[具体改进目标1]、[具体改进目标2]方面得到显著提升，并最终达到岗位要求。]

三、延长试用期期间的工作期望与改进计划

（一）主要工作目标与任务

[列出在延长试用期内，员工需要重点完成的工作目标和具体任务，应尽可能量化和明确。例如：

1.独立完成[具体项目名称或任务描述]，并达到[具体质量/效率标准]。

2.熟练掌握[某项技能或工具]，并能应用于[具体工作场景]。

3.在[某项工作流程]上实现[具体改进目标，如：错误率降低X%]。]

（二）需重点改进的方面及支持措施

[针对第二部分中指出的不足，提出具体的改进要求以及公司/上级将提供的支持措施。例如：

1.重点改进方面：提升[XX技能]的应用熟练度。

支持措施：安排[导师姓名]进行一对一辅导，提供[相关培训资源名称]，每周进行一次进度回顾。

2.重点改进方面：加强对[XX流程]的理解和执行。

支持措施：提供详细的流程文档，安排参与相关流程培训，初期由同事进行复核。]

四、申请人意见与签名

本人已对[员工姓名]在试用期内的表现进行了全面评估，认为其确有必要延长试用期以进一步考察。上述延长理由、工作期望及改进计划均已与员工本人进行过沟通。

申请人（直接上级）：_________________________

日期：________年____月____日

五、部门负责人意见与签名

□同意延长试用期，具体按上述计划执行。

□不同意延长试用期，理由：____________________________________

部门负责人：_________________________

日期：________年____月____日

六、HR部门意见与签名

□同意延长试用期，已核实相关法律法规及公司制度，试用期延长符合规定。

□不同意延长试用期，理由：____________________________________

HR部门负责人：_________________________

日期：________年____月____日

七、总经理/最终审批人意见与签名

□同意延长试用期。

□不同意延长试用期。

审批人：_________________________

日期：________年____月____日

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说明：

1.本申请书应在员工原定试用期结束前[例如：X个工作日]提交审批。

2.延长试用期的决定需与员工本人进行书面沟通，并确保符合国家劳动法律法规关于试用期期