合同续签操作流程.docxVIP

流程名称

劳动合同续签操作流程

流程编号

HR-005

流程目的

为了明确劳动合同续签的整个流程，规范劳动合同续签工作。

适用范围

本制度适用于总部所有员工。

流程图

控制点说明

相关文件或表单

1、发放征集表：人资部定期整理劳动合同，对劳动合同即将到期的员工，提前30天告知，并发放《续签合同意向征集表》，征集续签意见。

2、员工意向确认：待续签人员填写《续签合同意向征集表》，提交至部门负责人审批；如放弃续签劳动合同，意为辞职，转入辞职流程。

3、部门负责人审批：部门负责人根据待续签员工的工作表现，审批是否同意续签。如同意，提交至人资部审批；如不同意，转入辞退流程。

4、人资部审批：人资部根据待续签员工的工作表现，结合其他意见，审批是否同意续签。如同意，提交总裁审批。如不同意，转入辞退流程。

5、总裁审批：总裁审批员工合同续签流程。如同意，人资部承办8-续签劳动合同；如不同意，转入7-辞退流程

6、归档：相关资料归档

文件：

表单：

《续签合同意向征集表》

《劳动合同》

《保密协议》

编制部门

人力资源部

审核部门

批准部门

编制人

HR资源库

审核日期

批准人

劳动合同续签操作流程