阿里数据分析与数据挖掘岗位面试真题.pdfVIP

2015年阿里数据分析，数据挖掘岗位面试分析汇总

数据分析，数据挖掘岗位面试

一面：

现场技术面，一般是一对多（一个应聘者多个面试官，每个面试官研究方向都不

同，一般都是参考你的和，博客什么的提问），一对多（一个应聘者，

多个面试官），一面侧重基本功。

A、自我介绍

B、参考你的问一些基础知识，考验基本功，算法，数据结构，算法，数据

结构，程序设计等的考察。

如：

1、STL中map的是用什实现的（树）；树的定义、旋转、

与平衡二叉树的区别（从定义和效率上考虑）；

2、vector和dequeue的区别（从，寻址等方面考虑）；

3、遍历一个二叉树的时间复杂度（o(n)）以及为什么会是这样的时间复杂度(因

为：每个节点最多经过两次)；纸上写代码写一个list类，完成里面的一个成员函

数reverse（链表倒置），而且要保证用户在使用这个类的时候不会出现任何问题

（成员数据为指向链表的头指针，默认拷贝构造函数和默认赋值运算符是浅拷

贝的，所以一定要重载拷贝构造函数和赋值运算符实现深拷贝）；

4、N个大小为数组大小为N的有序数组从中找出前N个最大的数(可以结合归

并排序和堆来考虑)。

C、你有什么问题ps，这问题是最难也是最看你个人想法的时候，绝对不能轻

率，因为会提问题的人才是人才。当然也不能过于表现自己，追问个不停。

二面:

侧重项目，实践，钻研能力

Ps：有可能二面和三面一起（二面技术延伸，三面hr）

题型:

A、项目介绍

答题思路：从项目的选题（为啥要做这个方向）、项目采用的技术、新颖的地方、

最终达到的效果（由于我做的是某个算法的性能提高，那么我就会讲速度提高了

多少？空间压缩了多少？）

这几个方面详细介绍了自己的项目。

B、数据方面的延伸

例：

1、KMP算法的大概

2、海量数据分析题（选出区分特征，聚类算法）

C、根据你的博客什么的提问

三面：

一般为hr面，问题会比较开放，主要分为以下几类

A、经典智力题

例：

1、判断一个点是不是在一个多边形内；

2、1000瓶油，其中有一瓶，老鼠在喝了的油后一周内会，问用

多少只老鼠可以在一周内确定哪瓶油（经典问题）；

3、数三角形

B、与工作相关的刚性题，如工作时间安排，薪资等例：

1、能实习多久（实习类岗位）

2、工作方向改成xxx能发接受否

C、陷阱题

例：

1、给，腾讯，阿里排个名

2、最遗憾的事？

3、假如你加入后你最感的方向？

4、平时看了什么书，从中获得了什么？

小结：这些题目一定要应对，绝对不能因为很，就一个人聊得很嗨，最

重要的是先揣测面试官的意图，再应答。